为积极响应党中央关于 " 全面强化稳就业举措 " 的工作部署，4 月 15 日 , 中国平安 " 国聘行动 " 专场上线，面向全社会求职者开放约 2 万个岗位需求，成为 " 国聘行动 " 中招聘人数最多的企业，切实履行稳就业、惠民生等社会责任，为经济社会发展大局稳定提供有力支撑。

受疫情影响，今年春节后，企业开工复工时间普遍推迟，招聘用工总量下降。中央高度关注疫情对就业形势的影响，就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出一系列重要指示，提出了全面强化稳就业举措的明确要求。为此，由中央广播电视总台联手国务院国资委、人力资源社会保障部共同发起 " 春暖花开，国聘行动 " 大型线上招聘活动。

此次国聘行动，中国平安全面开启 " 云招聘 " 模式，集团共有 20 多家专业公司参与，约 2 万个岗位面向全社会开放。此外，平安正在面向全国招聘数十万保险代理人，稳住千家万户的 " 饭碗 "。数据显示，今年高校毕业生规模达到 874 万人，增量、增幅均为近年之最。疫情突发正值春季招聘期，毕业生求职就业受到较大影响。为解决应届生燃眉之急，中国平安 3 月份启动 2020 年春季校园招聘，面向海内外高校学生开放 2,000 多个职位需求，岗位涵盖技术类、产品类、职能类、医疗类、营销类、管培类等多种类型，包括 2020 届的应届生补招及 2021 届实习生储备。

中国平安副总经理兼首席人力资源执行官蔡方方表示，疫情期间，平安最早复工复产，结合线上化等科技手段，各项业务正常开展。在抵御疫情带来冲击的同时，平安仍面向全社会招聘，因为就业关乎国计民生，更关乎千家万户。上百万员工在平安安居乐业，这背后维系着的是上百万个家庭的幸福安康。让上百万的员工各司其职、各得其所，用辛勤劳动创造美好生活，这是平安对社会民生的担当。

据蔡方方介绍，作为值得信赖的职业平台，平安拥有的平台资源、人才培训机制和文化土壤都非常适合求职者的快速适应和成长。首先，平安集团拥有五大生态圈，横跨金融、医疗、汽车、房产和智慧城市，业务的多元化可以给求职者提供丰富的岗位选择和锻炼机会。其次，平安有全面的线上线下培训资源、千人千面的培养方案，迅速帮助新入职员工全方位提升专业技能，培养良好的职场习惯。另外，平安还拥有国内最大的企业培训基地——平安大学，同时也有强大的线上智能化培训平台，光精品课程就多达 5 万门。针对校招生培养，平安采取 1+N 培养模式，集团有 " 鲜橙 NEO" 集中培训，各专业公司也有特色培养，全方位帮助新人快速融入公司。

中国平安是中国三大综合金融集团之一，名列《财富》世界 500 强第 29 位，《福布斯》全球上市公司 2000 强第 7 位，2019 年全年纳税超过 1,100 亿，每天纳税高达 3.2 亿。在 " 金融 + 科技 "、" 金融 + 生态 " 的战略指引下，平安金融主业稳健增长，科技投入持续增加，在提升服务效率、提升风控水平、降低运营成本的同时，将创新科技深度应用于 " 金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市 " 五大生态圈的构建中，为 2 亿个人客户和 5.16 亿互联网用户提供金融生活产品及服务。

" 国聘行动 " 上线一个多月来，共吸引中央企业、大型国企、知名民企和社会机构 4,700 多家。截至 4 月 13 日，累计向应届大学毕业生等求职者提供了超过 55 万个优质招聘职位，约 300 所高校参与招聘。