▲中国科学院大学深圳医院（光明）西院区。

近日，光明区医疗卫生事业建设喜讯连连。在区委区政府正确领导下，光明区属公立医院中国科学院大学深圳医院（下称国科大深圳医院）2019 年在全市公立医院绩效考核、卫健系统创新改革两个领域的评比中均创历史新高。

2019 年度深圳市公立医院绩效考核包含医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价、政府指令性任务等 5 个方面 65 项具体指标，国科大深圳医院在全市 15 所三级区属医院中名列前茅，迎来历史最佳成绩。在全市卫生健康系统参选的 2019 年度 " 医改十年，创新案例 " 评比活动中，该院研制的 " 破解医养结合痛点，让社区老人老有所医 " 案例被市卫健委授予 " 深圳市医疗卫生机构十大改革创新案例提名奖 "，这是光明区在补齐老年群体医疗短板领域取得的重大突破。

强化公立医院内涵建设

提升核心竞争力

为让群众获得更好的就医体验，近年来，光明区卫生健康局围绕 " 强基层、补短板、建高地、促健康 " 工作要求，深化基层医疗集团改革，实质性整合国科大深圳医院两院区，并科学指导该院强化内涵建设，推进三甲创建工作，不断提升医院技术、服务和管理水平。

为打造与光明科学城相匹配的区域医疗卫生高地，区卫健局全力推动国科大深圳医院 " 创三甲 "，打造现代化研究型医院，增强综合实力与核心竞争力。经过持续努力，该院特色学科呼吸科、神经外科、新生儿科、康复医学科、耳鼻喉科、超声医学科等已进入区域领先行列。目前，该院正推进转化医学研究院、临床医学院、中医药传承发展研究院建设，已于 2019 年通过国家药物 / 器械临床试验（GCP）机构认定，妇科、新生儿、内分泌、消化、心血管、呼吸、小儿呼吸等 7 个学科已获专业资质认定，创建研究型医院基础扎实。同时，区卫健局还成立卫生健康系统重大项目工作推进组，全力推进国科大深圳医院新院区（区人民医院新院）项目建设。

党建引领，建章立制

提升群众满意度

在区卫健局科学指导下，国科大深圳医院制定医院《章程》，明确医院实行党委领导下的院长负责制；开展 " 制度建设季 " 活动，建章立制完善制度体系；将医院党支部扩建为 31 个支部和 1 个党总支，实现党组织和党的工作全覆盖，并由业务骨干任支委，进一步强化头雁作用，推进学科重新定位和布局调整，把党建工作内涵延伸到一线。

此外，该院强化组织领导，对院内经济活动开展实行精准管理，为此成立专项工作组负责绩效考核数据审核及上报，由书记和院长直接领导，分管医疗护理质控的副院长担任组长，总会计师及党政办主任担任副组长，形成完备的横向和纵向数据报送梯队；制定考核目标和考核细则，将绩效考核任务分解到各职能部门，落实到临床职能科室的日常工作中，用数据反馈问题，明确改进措施，推进解决问题；不断推进分级诊疗制度建设，专门设立双向转诊办公室和转诊服务台，落实双向转诊 " 四优先 " 服务，由专人负责协调双向转诊工作，每个月对分级诊疗相关数据进行统计，包括院本部和社康中心门诊情况、双向转诊情况及专科专家工作室情况，下转患者人次数逐年提高；加强落实现代医院管理制度，采取措施加强全面预算管理，对全院所有资金做科室合理的预算编制，每月监督执行情况。多方完善之下，2019 年第四季度，国科大深圳医院群众满意度在全市 63 家公立医院中排名跃升至第 17 名。

（刘云惠里）