为深入推进大规模开展职业技能培训，提升技能劳动者综合素质，促进劳动者稳定就业和高质量就业，近日，市人力资源和社会保障局、市财政局共同印发了《深圳市职业技能培训补贴办法》（深人社规〔2020〕12 号）。相较于原补贴政策，新办法进一步扩宽补贴范围，提高补贴标准。按计划，新的培训补贴申报系统将于 2020 年 8 月下旬至 9 月期间分期上线运行。新系统上线后，企业、机构、个人可登录广东省政务服务网办理（选择深圳市相应项目）申请培训补贴。

补贴项目增加至 9 个

新办法实施后，我市职业技能培训补贴项目从原来的 4 个增加至 9 个，具体包括：劳动者技能提升培训、企业员工技能提升培训、岗前培训、适岗培训、企业新型学徒制培训、" 以工代训 "、公益性培训、专项能力考核补贴、生活费补贴。针对不同培训对象、不同培训主体实施多样化的补贴政策，引导劳动者个人、企业、培训机构根据自身实际自主选择最合适的培训路径，充分调动各类主体参与或组织技能培训的积极性，推动大规模开展职业技能培训。

将全体劳动者纳入补贴范围

市人社局表示，此次调整取消了户籍、社保限制，将全体劳动者纳入补贴范围。在原来补贴政策覆盖本市户籍人员、本市缴交社保费人员基础上，新办法进一步扩大了培训补贴的受惠群体，把市外户籍人员、港澳台人员、外籍人员，以及家政行业、平台（电商）等新业态企业的灵活就业人员，全部纳入技能提升培训补贴范围，广泛覆盖在我市求职就业技能劳动者，凡是考取补贴目录内我市人力资源保障、应急管理、市场监管等部门核发的技能证书的，均可申领培训补贴。

个人、企业、培训机构均可申领补贴

此外，新办法还鼓励预备就业的毕业生、待业人员、失业人员、在岗就业人员持续提升职业技能，劳动者在从业前、在岗就业、转岗转业、失业待岗等各种状态，均可享受不同项目的技能培训补贴。同时，补贴将涵盖各类培训的实施主体：劳动者以个体形式自学或自费参加技能培训，个人可按规定申领补贴；劳动者以集体成员身份参加用工企业组织的技能培训，企业可申领培训补贴；培训机构承接任务对特定劳动者提供公益性培训的，培训机构申领培训补贴。

以职业生命周期为轴实施差异补贴

新办法实施后，我市职业技能培训补贴政策包括针对初次就业农民工和失业人员的就业技能公益培训、针对新录用员工的岗前通用素质培训、针对在岗员工常态化技能更新的适岗培训、针对技术骨干培养的学徒制培训、针对持续增进技能的技能提升培训等，分别针对劳动者职业生命的不同阶段，实施差异化、精准化、持续化的培训补贴政策，建立 " 从无业到有业，从学徒到技师、从线上到线下 " 的技能培训激励机制，为技能劳动者终身提升技能提供制度保障。

电工技师补贴标准超万元

市人社局表示，新办法综合考虑我市职业技能培训成本、市场用工紧缺情况两方面的因素，在省补贴标准的基础上，进一步提高培训补贴标准，职业资格证书平均补贴标准约 2700 元，属紧缺工种还可上浮 30%。比如，电工技师补贴基本标准为 7700 元，由于其属于我市紧缺工种，补贴标准上浮 30% 后高达 10010 元。同一劳动者同一自然年度最多可以享受 3 次技能提升培训补贴。

建档立卡贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、低保家庭成员、毕业 2 年内 " 两后生 " 中的农村学员，取得目录内相应证书后，不仅可以申请相应的培训补贴，同时还可以申领一次性 500 元的生活费补贴。另外，市、区人力资源部门还将为有培训意愿的本市低保家庭成员、失业人员等重点群体，提供免费的职业技能培训。

深圳晚报记者 许娇蛟 通讯员 王静