8 月 27 日，湾区（深圳）金融科技人才节系列活动第四场——湾区（深圳）金融科技行业人才发展论坛（以下简称 " 发展论坛 "）在位于福田区的湾区国际金融科技城举办，会上，" 湾区金融科技人才链 " 原型产品正式发布，并同步启动《深港澳金融科技人才蓝皮书》和 " 大湾区金融科技人才协调研究机制 " 工作。

2020 年是深圳经济特区建立 40 周年，深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心，在金融行业整体转型升级的阶段，科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力。为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备，推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步，福田区举办了 " 湾区（深圳）金融科技人才节 " 系列活动。

发展论坛是人才节的重要组成部分，在相关金融科技产业与人才的相关政策环境背景下，邀请政商学界等参与各方，共同探讨金融科技人才发展方面的经验和未来方向，围绕金融科技人才核心技能和知识体系等热点问题对话，最终形成长期推动金融科技人才工作的可行思路、建议和具体举措。

在发展论坛上，" 湾区金融科技人才链 " 的原型产品发布。据介绍，该人才链由深交所创业板上市企业四方精创旗下全资子公司前海乐寻坊提供技术支持，利用区块链可追溯、不可篡改等特点，对深港澳金融科技师职业资格证书等关键人才信息上链，并支持跨地域第三方查询核验，实现数据开放共享，以此达到可信验证、信息高效互通的效果。

《深港澳金融科技人才蓝皮书》和 " 大湾区金融科技人才协调研究机制 " 在发展论坛上启动，深圳市金融科技协会与深圳市金融稳定发展研究院代表进行签约。

据悉，《深港澳金融科技人才蓝皮书》凝聚了时代的共识，对于涉及金融科技人才的知识体系、教材编写、培训教学、人才认证、职业招聘、考试组织、交流宣贯、推广普及等工作进行系统性的梳理和介绍，传达金融科技行业组织和研究机构对于金融科技人才职业素质、职业技能、职业伦理等方面的理解，并且从粤港澳大湾区建设与深港澳三地金融合作的角度阐述推进金融科技人才工作的作用和路径。

通过编写蓝皮书，将相关的工作经验总结提炼，最终形成 " 大湾区金融科技人才协调研究机制 "，为粤港澳大湾区金融科技人才跨区域良性流动铺路搭桥，为专业人才和紧缺人力资源合理配置创造有利条件。

深圳晚报记者 方壮芳 通讯员 杨志敏