现代快报讯（见习记者 柴军虎）女方产假休满后，家庭照护一周岁以内婴儿确有困难的，男职工可以申请育婴假，假期时长、待遇由本人和单位约定⋯⋯ 9 月 30 日，现代快报记者在苏州市人大常委会召开的新闻发布会上获悉，2020 年 10 月 1 日《苏州市妇女权益保障条例》（以下简称 " 条例 "）将正式施行。据悉，该《条例》也是江苏省首部地级市关于妇女权益保障的地方性法规。

△新闻发布会现场

《条例》共八章四十三条，主要规定了促进女性创业就业、特别假期和女性心理健康建设以及反家暴、性侵和性骚扰的救助、救济等方面的内容。

现代快报记者注意到，《条例》规定，女方产假满后，家庭照护一周岁以内婴儿确有困难的，经男方本人申请、用人单位批准，男职工可以享受育婴假。假期时长、工资福利待遇由本人和单位约定。

《条例》还在江苏省条例规定的基础上明确了哺乳假的起算点，女职工在产假期满后，可以休不超过六个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的百分之八十，超过六个月的，待遇由双方协商确定，并增加了 " 鼓励用人单位采取居家远程办公、弹性工作制等方式，合理安排孕期、哺乳期女职工工作 " 的规定。

此外，《条例》第十九条规定，职工将三周岁以下婴幼儿寄托于婴幼儿照护服务机构的，可按照有关规定向用人单位申请报销保育教育费。

△《苏州市妇女权益保障条例》

值得一提的是，《条例》在促进妇女就业、鼓励和扶持妇女创业方面，结合了苏州本地特色，规定政府及其有关部门应当支持女性参与文化产业发展，文化广电和旅游等有关部门和妇女联合会应当支持妇女在昆曲、宋锦、缂丝、苏州评弹、苏绣等非物质文化遗产代表性项目中发挥传承和传播作用。同时借助 " 妇女儿童之家 " 及 " 就在苏州 " 就业创业公共服务品牌，推动妇女实现平等就业和创业发展。

就妇女权益保障，明确了各级政府的职责和妇女儿童工作委员会及其成员单位的职责，以及反家暴机制中，明确了法院、检察院、公安、民政等部门相应的职能。

" 民政部门应当将反家庭暴力内容纳入婚前教育，有条件的各级政府应当设立或指定妇女庇护场所，为遭受家庭暴力暂时不能归家的受害妇女提供庇护和临时性救助。" 苏州市妇联主席王燕红介绍，《条例》规定在机场、火车站、地铁站、客运站等公共服务场所新建、改建、扩建母乳哺育室。

据悉，《条例》根据社会征集意见和代表意见，针对无独立生活能力、无自理能力，同行异性家属之间的如厕照料需求，增加了 " 鼓励有条件的公共场所建设第三卫生间 " 的规定。