现代快报讯（记者 柴军虎）11 月 24 日，现代快报记者获悉，日前，苏州市政府出台了《姑苏体育人才计划实施细则》（以下简称 " 细则 "）。该细则分人才引进和分层培养两大类，目标在 5 年内引进 10 名特聘人才，分层次培养 10 名体育领军人才、20 名体育重点人才、30 名体育青年拔尖人才。

记者在细则中看到，人才引进中特聘人才分 A、B、C 三类，A 类特聘人才要求有硕士及以上学位、正高级职称，年龄不超过 50 周岁，所带运动员在国际一类比赛中获个人项目前三名或集体项目前六名。B 类特聘人才要求具有大学本科学历、副高级职称，年龄一般不超过 45 周岁，所带运动员入选奥运会参赛，或在全运会竞技类比赛中取得前六名。C 类特聘人才要求具有大学本科学历、中级职称，年龄一般不超过 40 周岁，所带运动员入选全运会竞技类比赛，或在省运会上取得过前三名。

对于符合《关于创新编制岗位管理鼓励事业单位引进高端人才的实施办法（试行）》（苏编办通〔2017〕32 号）的特聘人才可使用编制 " 绿灯 " 政策，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，为特聘体育教练员设立特聘岗位。

而对于特聘体育教练员按 A、B、C 三类分别给予最高 250 万元、100 万元、50 万元安家补贴。购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，可按还款能力（公积金缴存基数）计算可贷额度，其中 A 类、B 类贷款额度可放宽至最高限额的 4 倍，C 类贷款额度可放宽至最高限额的 2 倍。

此外，细则还明确提出实施体育人才分层培养计划，分为体育领军人才、体育重点人才和体育青年拔尖人才三个层次，每两年组织一次。体育特聘人才在苏全职到岗满两年后，可申报相应层次的培养计划。

领军人才分教练员和运动员，教练员要具有硕士以上学位，一般不超过 55 周岁，所带运动员或输送运动员 7 年之内取得国际一类比赛个人项目前三名或集体项目前六名的优异成绩。运动员要求近三年获得奥运会前三名、国际大赛取得杰出成绩的现役运动员，符合服役年龄要求，且具有较大发展前途。

申报重点人才教练员的，应具有大学本科及以上学历，一般不超过 45 周岁，所带运动员或输送运动员 7 年之内取得国内一类比赛个人项目第一名或集体项目前三名的优异成绩。申报重点人才运动员的，则要求近三年参加奥运会取得成绩、国际大赛、洲际大赛取得优异成绩的现役运动员，符合服役年龄要求，且具有较大发展前途。

现代快报记者了解到，申报青年拔尖人才培养计划的应具有大学本科及以上学历，一般不超过 40 周岁，所带运动员或输送运动员 7 年之内，入选参加国际一类比赛取得前八名或国内一类比赛个人项目前三名或集体项目前六名或近两届省运会取得金牌 4 枚以上。运动员则需要近三年入选奥运会，或获得全运会冠军且多次取得全国比赛冠军的现役运动员，符合服役年龄要求，且具有较大发展前途。

值得一提的是，细则明确对列入体育领军人才、重点人才和青年拔尖人才相应层次培养计划的人才，分别给予 15 万元、10 万元、5 万元一次性奖励。

该细则已于 2020 年 11 月 20 日正式施行。