现代快报讯（记者 刘峻）12 月 7 日，南京鼓楼医院为四百名新员工举行了一场特别的培训活动，该院援湖北医疗队队员杨海龙做了抗疫精神分享报告会。杨海龙表示，希望新员工能将鼓楼医院敬佑生命、救死扶伤的忠诚职业精神传承下去。

△杨海龙

鼓楼医院副院长、江苏第五批援湖北医疗队南京一队领队于成功，再次回忆 52 天抗疫的经历，点点滴滴还是让他非常感动。他说，杨海龙是医疗队中的联络员，负责协调处理许多事宜。记得 2 月 9 日到武汉，连续三天，他每天睡眠时间只有三四个小时，物资调配、医护排班，大大小小的事，他都得参加。到达武汉后，实行了六班倒的制度，医护人员也很快进入了状态，整建制接管华中科技大学同济医学院附属同济医院光谷院区一个病区，精准救治，2 月 10 日晚上 10 点起，一个晚上就接收了 44 名重症患者。一直到抗疫结束，鼓楼医院接管的病区，实现了 " 零死亡 "" 零感染 "。

" 其实当初让杨海龙担任联络员，还有一个重要原因，就是他是医务处的副处长，熟悉医疗管理外，还是一名临床心理科医生。" 于成功说，抗疫时期，不仅患者，医护人员的心理健康也十分重要。杨海龙到达当地后，不仅是一名协调联络员，还是一名临床医生。每天在医护人员结束了查房以及治疗后，他又对每位患者进行心理疏导。

杨海龙说，生物——心理——社会的现代医学模式告诉我们，不能仅仅关注患者的 " 病 "，更应该关注他（她）是患病的人。疫情中，很多的患者都出现了不同程度的心身反应，严重影响着他们的心理健康水平。医疗队组建了 " 精神心理 " 小分队，第一时间关注新冠肺炎患者心理状态的评估与干预。

" 每个患者的家庭情况，他都非常清楚，有的情绪不高，他就心理安抚，这让患者配合治疗，战胜疾病有很大作用。" 于成功说。

杨海龙为出院康复病人设计了 " 心理康复课 "。整个过程中，杨海龙更多地使用了开放式提问，通过反馈提供支持，教会他们识别情绪、接纳情绪、辨别情绪，" 我希望能使他们建立起更多积极心理能量的源泉，也提出更多面向未来改变的可能。" 杨海龙说。

疫期间期间，杨海龙注意观察每个医疗队员的情绪变化，" 每个队员的生日，他都记在心里，到了日子，就举行一个简短的仪式，缓解一下医护人员过于紧张的心情。" 在抗疫后期，杨海龙主动提出，给每个队员上一节课。" 当时我也听了这个分享课，很多队员都落泪了，但是正是这堂课，缓解了很多医护人员过大的精神压力。" 于成功说。

新冠肺炎疫情是近百年来传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的突发公共卫生事件，在这场没有退路、不见硝烟的战争中，南京鼓楼医院 229 名医护人员先后逆行出征，不仅圆满完成前方所有的救治工作，还筑起了后方最严密的防线，确保了患者和医务人员的安全。给新员工上这样一节分享交流课，就是要发扬 " 抗疫精神 "，发扬敬佑生命、救死扶伤的忠诚职业精神，让新员工也能继承鼓楼医院精神。

有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。学医不难，成良医则不易。杨海龙说，期望新员工能够从一点一滴做起，刻苦钻研，注重积累与创新，重视沟通能力与人文素养的实践与提升，强化责任感与使命感，力争将来做一个有 " 温度 " 的医师，有 " 内涵 " 的医师，有 " 担当 " 的医师。

（编辑 黄媛媛）