现代快报讯（通讯员 刘锐 记者 白雪银 文 / 摄）在南京 " 创新名城 " 建设的征途中，新型研发机构是关键抓手。12 月 12 日，由南京市人社局主办、南京市人才服务中心承办的 "2020 新型研发机构专场人才见面会 " 在南京市人才大厦二楼举办。为提高招聘精准度，市人才服务中心提前半个月进行了人才遴选，定向邀约符合招聘要求的人才参加见面会。

优中选优，定向邀约高层次人才

上午 9 点半，毕业于东南大学高分子材料与工程专业的高先生，已经和意向企业完成了面谈。正是看中了南京对高层次人才的重视，原本在浙江工作的高先生选择来南京发展。和高先生一样，许多求职者的目标很明确，专为某个行业甚至某个单位而来。

和普通招聘会不同，此次人才见面会定位新型研发机构。放眼望去，参会单位大多集中在高新技术产业，工程师、研究员等岗位是 " 高频词 "。不少单位还对学历提出高要求，例如毕业于双一流大学、研究生以上学历等。

南京姑娘小刘拥有美国德保罗大学硕士学位，计算机专业的她希望找一份数据分析相关的工作。" 来参会之前，有工作人员专门打电话介绍了这次见面会的专业方向和岗位。" 小刘说，她在国外学习生活多年，对南京就业市场了解不多，能参加这样和自己匹配度很高的招聘会，省去了许多求职的时间和精力。

" 精准匹配 " 正是此次人才见面会的一大亮点。南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪告诉记者，市人才中心结合新研机构用人需求，会前通过半个月的遴选，从 6 万名人才库中挑选出 1139 名符合招聘要求的人才，定向邀约其参加见面会，" 求职者到达现场后，能够更快地切入主题，进行面试。"

精准匹配人才也帮助参会单位提高了招聘效率，南京泓图人工智能技术研究院有限公司的工作人员韩童童深有感触。半个小时不到，他已经收到了 8 份简历。" 绝大多数都是符合我们招聘需求的求职者，有了前期的定向匹配和邀约，效率比普通招聘会高多了。" 韩童童说。

年薪 20 万 +，参会单位开出多项福利

近年来，南京不断探索 " 创新名城 " 建设，一批批新型研发机构在南京落地。自 2017 年以来，南京累计组建新型研发机构超 400 家，孵化招引科技企业超 6000 家。新型研发机构的建设离不开高层次人才的引进。记者了解到，本次参会的新研机构涉及人工智能、大数据、生物医药、电子信息、环保节能等多个行业，提供软件研发、通信及硬件研发、人工智能、环保工程师、医学检验员等近 170 个岗位，41 家新型研发机构参会。

现场，网络通信与安全紫金山实验室吸引了不少求职者的关注。负责招聘的工作人员李润蕾告诉记者，这次他们带来了 10 个岗位，想招收一批有工作经验的工程师。" 这些岗位面向硕士以上高学历人才，年薪都在 20 万以上，薪资不设上限。" 李润蕾说，除了有竞争力的薪资，实验室还会提供免费工作餐、人才房、各类工会活动等福利，吸引更多优秀人才加入。

据了解，当天共有 490 人到达现场与机构进行洽谈，现场达成就业意向 116 人。杨本荪介绍，招聘会后，市人才中心将继续跟踪匹配本次参会未达成意向的新型研发机构招聘岗位，对接和收集新型研发机构的反馈意见、对接成效和下一步人才需求，持续发挥为新型研发机构的引才作用。