现代快报讯（记者 陈敏）12 月 25 日，无锡经济开发区教育局正式发布《" 名师计划 " 教育高层次人才引育实施办法》（以下简称《办法》），以实实在在的政策支持，引育国家级教学成果特等奖核心成员、教育部最高层次人才培养对象、全国著名校长、省特级教师、知名校（园）长等教育高层次人才，全面加强教师人才队伍建设，推动全区教育事业高质量发展。

面向四类高层次人才招引，给予最高 100 万元安家补贴

该《办法》面向名家人才、专家人才、杰出人才和优秀人才等四类教育高层次人才招引。名家人才指国家级教学成果特等奖核心成员、教育部最高层次人才培养对象、全国著名校长等；专家人才指省级教育系统最高层次培养对象、国家 " 万人计划 " 教学名师、享受国务院特殊津贴的专家等；杰出人才指省特级教师、省知名校 ( 园 ) 长等；优秀人才则包括设区市市级学科 ( 德育、教科研 ) 带头人、教学能手、教学新秀等。

《办法》规定，对于引进以上四类高层次人才，与用人单位签订 5 年以上聘用合同，可享受最高 100 万安家补贴和最高 12 万元 / 年的考核奖励。

具体标准如下：名家人才在本区域购房的享受 100 万元补贴，不购房的享受 50 万元补贴；专家人才和杰出人才此项补贴分别为 80 万、40 万和 60 万、30 万。考核奖励方面，名家人才 12 万元 / 年、专家人才 6.8 万元 / 年、杰出人才 4.8 万元 / 年，市级学科带头人、教学能手和教学新秀分别为 2 万元 / 年、1 万元 / 年和 0.6 万元 / 年。

面向区内教育人才积极培育，给予人才成长及培育奖励、成果奖励等

除了向外招引教育高层次外，面向经开区内现有教育人才，《办法》设置一次性奖励、人才成长及培育奖励和成果奖励政策，以实实在在的政策，给予现有教育人才成长的沃土。

据《办法》，本区内教师获评名家人才、专家人才、杰出人才和优秀人才的，在获得荣誉的当年增发一次性奖励， 奖励额度参考相应类别的考核奖励部分。本区内教师拥有相应等级称号的，根据考核要求给予相应考核奖励。

同时，每成功培养 1 名名家人才、专家人才、杰出人才，给予学校一成次性奖励 1 万元；每成功培养 1 名设区市长市级学科 ( 德育、教科研 ) 带头人、教学能手、教学新秀， 分别给予育学校一次性奖励 0.5 万元、0.3 万元、0.2 万，培育奖励作为学校学科组专项教研经费。

此外，对在岗履职的省级教育教学成果一等奖及以上项目的主持人、参加省级以上学生体育竞赛冠军队的教练、省级以上学生艺术展演获得一等奖 ( 集体 ) 的指导教师 ，视项目立项、竞赛获奖情况给予的最高 5000 元一次性奖励。

《办法》还指出，教育高层次人才还将优先推荐参加各级各类高层次学习培训、学术研修、出国考察等；优先推荐参与各级各类学术荣誉晋升申报评审；名家人才、专家人才、杰出人才及其子女可落户集体户，纳入区引进人才范围，安排其子女入学。