" 企业工会要争创‘模范职工之家’，要围绕‘会站家’一体化建设工作，把组建工会、创办职工帮扶服务站、建设‘职工之家’统一起来，要切切实实为职工解难事、做实事，把工会建成职工的‘温暖阵地’ ......"，1 月 14 日上午，在合肥柏堰科技园凯邦电机有限公司 " 肥西县三星级职工之家 " 的授牌仪式上，县总工会党组成员、经审委主任李艺说道。

授牌前，公司工会负责人汇报了 2020 年度工会工作开展情况和 2021 年工作计划，重点从党政重视支持工会工作、工会组织建设、经济技术创新、困难职工帮扶、平等协商集体合同工作、厂务公开民主管理、工会自身建设、工作创新工作成效等方面详细汇报了如何打造 " 职工之家 "，竭诚服务职工。当听到公司对职工实行 " 积分制 " 管理，成立 " 员工训练营 "，创建 " 蓝领创新工作室 "" 技能大师工作室 "，开通一线职工、管理人员、技术人才的晋升通道，帮助员工提升管理技能和技术水平；设立 " 阳光基金 "，每个员工每月自愿拿出 2-3 元，用来提供员工及直系亲属遇到突发事件时的资金支持，帮助员工及其家庭度过难关时，李艺一行给予了高度赞誉。

随后，李艺一行参观了企业的生产车间、技能大师工作室、职工之家，了解了企业的生产经营情况、工会组织建设、职工文体活动、职工教育管理、劳动技能竞赛、经济技术创新等。她要求公司工会继续把 " 服务职工 " 作为首要任务，加强职工的教育管理和技能提升，通过职工代表会、座谈会等方式，收集员工意见，倾听员工心声，关心关爱职工。

据悉，园区工会始终坚持 " 工会工作触角向最基层延伸 " 的工作理念，以 " 广建会与全覆盖共推、实名制与普惠化共进、一站式与大服务共融 " 的工作思路，在凯邦电机、青松食品、凌达压缩机、波林新材料、吉电新能源、科晶材料等 10 余家非公企业创新开展 " 会站家 " 一体化建设工作，按照 " 有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有服务职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效 " 的 " 六有 " 工会标准，整合服务资源、提升服务能力、激发组织活力，使基层工会 " 办事有人、帮扶得力、服务到位 "，打通联系和服务职工的 " 最后一公里 "，增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。

胡章勤 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 李军