​现代快报讯（通讯员 杨宗峰 记者 王晓宇）当前，国内部分地区新冠肺炎疫情有所反弹，疫情防控形势严峻复杂。春节临近，人员流动频繁，聚集性活动增多，疫情传播的风险进一步加大。为切实落实各项防控措施，保障企业正常生产经营秩序和职工身体健康，稳定劳动关系，1 月 14 日，连云港市协调劳动关系三方委员会就 2021 年春节期间防控疫情稳定劳动关系发布倡议，倡导广大职工留在连云港本地过春节。具体倡议如下：

一、企业主动承担防控主体责任

1. 倡导职工在连过春节，通过改善就餐条件、安排文体活动等措施，切实关心​留连​外地职工节日生活。特别是对设立在中高风险地区的分支机构职工，要引导其落实防控要求，关心其个人和家庭生活。

2. 订单较多、生产任务重的企业，在确保安全底线的前提下，可以协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，保障职工合法权益，也可以充分利用共享用工形式缓解企业用工的余缺矛盾。

3. 春节期间正常生产经营的企业，要积极落实疫情防控要求，加强对职工的教育和提示，发放必要防控用品，保障职工健康。

4. 采取积极有效措施鼓励、挽留外地职工​留连​过节，并及时对职工是否​留连​及假期的行程安排情况进行摸底调查，确保全面掌握春节期间职工的具体流向。

5. 要筑牢节日期间劳动安全底线，做好劳动安全保护管理，切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。

二、职工积极配合防控各项要求

6. 职工要以大局为重，充分认识疫情防控的重要性，严格遵守疫情防控要求，主动落实各项防控措施，尽量​留连​过年，少外出，不聚集。

7. 职工要积极参与企业就春节期间工作时间、休息休假、薪酬标准等内容的协商，并对经协商确定的内容全面予以落实。

三、相关部门全力支持企业防疫发展

8. 对因春节防疫安排导致生产任务不均衡的企业，适当放宽综合计算工时工作制和不定时工作制审批条件，尽量缩短审批时间。

9. 加强对共享用工的指导和服务，鼓励引导有调剂用工意愿的企业和劳动者积极参与。开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，帮助节日期间短期用工需求较大的企业，提前对接放假早、富余职工多的企业，促进企业间用工平衡 ; 鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务，积极靠前服务，开展针对性指导。

10. 指导企业稳定春节期间的劳动关系，规范用工行为；引导企业和职工就春节期间的工作时间、休息休假、工资待遇、灵活用工等开展协商。