现代快报讯（记者 刘国庆）1 月 25 日，为抓紧抓实冬春季疫情防控，统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展工作，全力保障企业用工，确保生产持续稳定，常州市武进区出台相关政策举措，鼓励企业外地员工春节期间（2021 年 2 月 11 日至 2 月 26 日，下同）留常（常州大市范围）过节。

多项举措鼓励外地员工留常州过年

根据《关于 2021 年春节期间鼓励外地员工留常过节的若干措施》，主要举措为支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，保障企业产业链供应链稳定。鼓励企业采取积极措施动员和鼓励外地员工留常过节，确保企业稳岗留工。

给予外地员工专项补贴：1. 给予过节专项补贴。按 1000 元 / 人的标准给予 " 留武进过牛年 " 专项补贴。2. 给予房租减免补贴。租住国有或集体公寓的，减免半月房租（实行先缴后补）。3. 给予技能培训补贴。按 500 元 / 人的标准给予当年度职工技能培训抵扣券。

给予用工企业劳务派遣补贴。春节期间，武进区用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数 1000 人（含）以上的，给予该区用工企业 20 万元补贴；留常总人数 500 人（含）— 1000 人的，给予武进区用工企业 10 万元补贴；留常总人数 100 人（含）— 500 人的，给予武进区用工企业 5 万元补贴。

给予外地员工子女入学积分奖励。在 2021 年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加 3 分，最高限 6 分。

提供节日生活保障。开展员工关爱活动。春节期间，各镇（开发区、街道）、区有关行业主管部门要通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。武进区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，要积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的 " 温度 "。

鼓励开展优惠活动。武进区相关部门要积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。

提供免费旅游活动。春节期间，对留常外地员工及其低风险地区来常直系亲属（每名员工携带亲属不超过 3 人），凭企业盖章证明（须注明游览人及身份证号码）和本人身份证，游览春秋淹城、嬉戏谷、露营谷免入园门票。

开展职工文体活动。春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。

强化企业主体作用。企业要采取多种形式，妥善安排和关爱好留常外地员工的生产、生活。区各级、各相关部门要加强监督检查，确保留常外地员工合法权益得到有效维护。

企业要严格履行疫情防控主体责任

这些措施涉及的专项补贴和积分奖励，适用对象为在全区（不含常州经开区）" 四上 " 企业（或科技型中小企业）工作，且 2021 年 2 月在武进区企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工（在常州本地范围内已购置住房的外地员工不享受补贴）。

2021 年 3 月 15 日前，符合条件的企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示（不少于 5 个工作日，下同）后，向所在镇（开发区、街道）书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》，由镇（开发区、街道）审核汇总并公示后，于 3 月底前报区疫情防控应急指挥部企业防控组。武进区疫情防控应急指挥部企业防控组会同区有关部门进行分类审核并报区政府审定后按实发放。

武进区疫情防控应急指挥部企业防控组将通过实地走访、抽查、金保系统数据比对、查看大数据行程等方式进行审查，发现企业审核把关不严、虚报材料的，则取消补贴。情节严重的，不良记录纳入信用管理体系。

各企业要严格履行疫情防控主体责任，落细落实防控举措。因企业自身对疫情防控工作不力造成影响的，实行 " 一票否决 "，不得享受相关补贴政策。

武进区、镇（开发区）要加大资金保障力度，所涉补贴资金按照现有财政体制分级承担，其中开发区范围内的企业由开发区自行承担，镇范围的企业由区、镇各半承担。

该措施由区疫情防控应急指挥部企业防控组负责解释，具体可咨询：051986310175。