现代快报讯（记者 柴军虎）2 月 4 日下午，国务院联防联控机制新闻发布会在北京举行，苏州市副市长曹后灵受邀出席发布会，介绍人民群众就地过年服务保障的相关情况，并答记者问。

让外地职工 " 留得下、过得好、稳得住 "

有多少外来务工人员留在苏州过年？苏州将为留苏过年的职工群体提供哪些服务？曹后灵介绍，苏州鼓励职工留苏过年是疫情防控的需要，是对国家倡导的 " 非必要不流动 " 政策的响应。" 职工留下来过节，实际上是对苏州的一次挑战。苏州今年大概有 800 多万外来务工人员，根据人社部门的统计，往年大概有 15% 的外来务工人员会留在苏州过年，今年这一数据达到 60% 左右。"

曹后灵说，如何做好防控工作的同时又过好节，归纳起来三句话：" 留得下 "" 过得好 "" 稳得住 "。

让外地职工 " 留得下 "。面向外地留苏职工发放留苏补贴、留岗红包、春节大礼包等福利，积极开展 " 留苏优技 " 项目制培训，发放培训补贴、来苏就业补贴等，上线 " 就在苏州 " 线上就业服务平台，多措并举吸引外地职工留在苏州过大年。

让留苏职工 " 过得好 "。苏州推出免费乘坐公交、轨道交通，免费游览全市重点国有景区，开展 " 双十二 " 大促销等举措，努力让外地留苏职工就地过好年、年味不减。

保障生产生活 " 稳得住 "。针对春节期间持续生产的企业实施特快接电服务，确保节日期间欠费不停电；积极做好市场保供，加强生活物资储备，大型超市、菜场春节无休，推出平价菜、特价菜，方便留苏职工安心过年。

上市 1.2 万吨蔬菜副食品，保障就地过年需求

这么多老家在外地的职工要留在苏州过年，加上本地市民，势必会给苏州春节期间市场保供带来一定的挑战，苏州市政府在这方面有哪些安排和考虑？

突出 " 保供 "" 线上 " 两个关键词，确保生活必需品供应充足、价格平稳，保障好市民群众就地过年的生活需求。曹后灵介绍，" 保供 " 方面，苏州春节期间蔬菜等副食品日均可安排上市总量 1.2 万吨，比平时增加 50%。" 同时，我们制订了保供应急预案，开展生活必需品价格和销售情况日报制度，保证鲜活农产品货源量充足。"

" 线上 " 方面，苏州举办 " 双 12 苏州购物节—年货节 " 活动，对接大的线上平台，开设 " 苏州年货节 " 购物专区，发放购物补贴、让利红包等超 10 亿元，运用新业态、新模式、新技术赋能线上消费。通过 " 线上下单、线下送货 " 方式，既充分挖掘消费潜力，又疏解采购年货可能导致的人员聚集风险。

政府、企业给补贴，4 个方面避免用工荒

2020 年春节后全国企业遭遇了用工荒，异地务工人员面临返岗难，苏州今年将采取哪些措施，避免用工荒这个问题的发生？

在疫情常态化防控的背景下，苏州出台政策，把企业员工留在苏州、稳在岗位是避免用工荒最好的解决方法。曹后灵表示，苏州的留人用工主要有 4 个方面的举措：

鼓励企业主动留人。支持倡导企业出台各种奖励措施，组织开展各种丰富多彩的过年暖心活动，包括发放 " 留岗红包 "、改善就餐条件、就近安排文娱活动等，以岗留工、以薪留工。

政府补贴企业留人。对春节期间重点企业安排外地职工留苏过节的，给予每人 500 元留苏补贴；对 2 月份重点企业吸纳首次来苏就业的外地劳动力并稳定就业 3 个月的，给予每人 500 元来苏就业补贴；率先兑现发放稳岗返还。

优化用工平台留人。开发上线了 " 就在苏州 " 线上招聘平台，直接、快速、精准地找到适合自己的工作；2 月份为重点企业输送外地劳动力达到一定规模的，按每人 500 元的标准给予机构补贴，最高不超过 30 万元。

落实权益保障留人。按照法律法规要求落实好春节期间职工劳动权益保障，做好加班工资支付和安排好调休补休。

3 大保障确保农民工就地过一个舒心年

在做好疫情防控的同时，苏州如何能确保农民工就地过一个舒心年？曹后灵说，一是给予企业节日专项补贴，鼓励建筑行业企业春节期间稳岗促产。 春节期间，市级重点实事工程施工企业安排外地员工留苏的，给予企业专项留工补贴。

二是提供生活和防疫保障，组织开展建筑行业留苏外地员工生活关爱活动，积极改善外地员工食宿条件，平时的宿舍、食堂除正常开放外，还要额外增加经费，确保吃好、住好，并免费提供防疫物资保障。

三是组织开展 " 家在苏州温暖新春 " 就地过年志愿服务系列活动。通过 " 美哉苏州 · 江南百园百馆行、文明苏州 · 平安和祥过大年 " 等六大方面提供贴近民生的系列志愿服务项目，为他们度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节提供志愿服务保障。