在一些人眼里，科研工作是枯燥辛苦的，但对于国药致君分析研究部的女职工们而言，这是对生命的负责，是患者的福音。国药致君分析研究部现有职工 33 人，平均年龄 30 岁，是一支年轻的队伍。在国药致君的大家庭中，她们是药品坚守把关的重要防线。正是因为她们科学严谨的态度，才保证了一批批医药产品的成功上市，为更多的患者带来了安心和放心。

2020 年，国药致君分析研究部获得深圳市总工会颁发的 " 工人先锋号 " 称号，这既是对她们以往成绩的肯定，更是对她们未来的殷切希望。

▲国药致君分析研究部。

多款仿制药通过一致性评价，为公司带来双赢局面

国药致君分析研究部充分发挥工匠精神，做好质量研究工作，利用先进技术，以创新为动力，通过对最新政策法规的准确判断，对原研产品的深度剖析，深化 " 质量源于设计 ( QbD ) 和成本源于设计（CbD）" 的理念，科学严谨地试验设计，保障项目的顺利开展及获批。

国药致君分析研究部作为药品质量的 " 把关人 "，刻苦钻研、大胆创新，保障了头孢呋辛酯胶囊 0.125g（达力新）、双氯芬酸钠缓释片 100mg（迪根）、头孢地尼分散片 0.1g（达力先）和头孢克肟颗粒 50mg（达力芬）顺利通过一致性评价（即药品在质量与疗效上达到与原研药一致的水平），为公司创造良好的经济效益和社会效益。

解决质量技术难点，加强知识产权保护

秉承关爱生命，呵护健康的发展理念，国药致君致力于为患者提供优质的医药产品和服务。公司积极拓宽产品研发管线，坚持走技术创新之路。分析研究部在其中承担公司新产品的质量研究，制订科学严谨的药品标准，确保药品的安全性、有效性和质量可控性。

其中，《头孢克肟颗粒工艺技术改进研究及产业化》项目，荣获深圳市科技进步二等奖。该项目提升了产品的质量，保证了患者的用药安全。国药致君分析研究部通过设计科学的试验方案，解决了质量研究中的技术难点，为项目的顺利推进保驾护航。

搭建线上培训平台，获得工人先锋号称号

国药致君分析研究部各项工作有序开展的同时，在公司党政班子和工会的领导下，积极开展党工团活动，组织职工生日会、技能竞赛等活动，并组织职工参加 " 不忘初心、牢记使命 " 主题教育活动、书法培训班、趣味运动会等活动，丰富职工生活，增强职工对公司和岗位的认同感。

国药致君分析研究部通过以老带新、以新促老的模式，促进职工成长和进步，搭建了 " 共创、共建、共享 " 的线上培训平台，为技术知识的沉淀提供了支撑载体。她们坚持 " 请进来，走出去 " 的理念，充分利用内外部资源，多次将外部专家请进企业开展培训，全年共组织内外部培训超过 90 场，提升了职工的业务水平。

深圳晚报记者 郭宇立