" 小米到底有没有技术 " 是雷军的一块心病，他总是不厌其烦地对外界解释，小米还年轻，正在茁壮成长，他希望外界看到小米在研发投入上的增长："2019 年，我们的研发投入达到了 75 亿元，在此前连续三年大幅增长的前提下，同比再增 30%。2020 年，我们还将继续加大研发投入，预计将达到 100 亿元。"

在去年 8 月的小米十周年演讲上，他再次强调，小米 2020 年的研发预算在 100 亿以上。

不过，根据小米 2020 年报来看，雷军离他的百亿研发，还有 8 个 " 小目标 " 的距离。

根据小米 2020 年年报，去年小米研发支出 92.56 亿元，相比上年增长 23.5%，不及 2019 年 29.7% 的增速。

按理说，雷军夸下海口，应该做足了准备，不然也不会两次公开许下承诺。事实上，去年小米在台面上看得到的研发成果确实是最多的一年：

从这些成果来看，小米研发的面子似乎很足。不过，有一组数据却指向了相反的方向。

根据年报，2020 年小米新增 3904 名员工，其中一半为研发人员，整体员工数较上年增长 21.4%。但去年小米总薪酬开支只增加了 19.4%，低于员工数量增长。

这意味着，即使是在整体薪水没有增长的情况下，新加入的员工平均工资可能还不及 2019 年的平均工资。并且，这还意味着，新增研发人员的薪资占了研发支出增长的大头，技术方面的研发支出增长幅度，可能大幅低于 23.5% 的整体增速。

此外，过去一年，公司内部持有小米股票激励的员工数也不增反降，一年内减少了近 600 人。而去年小米股价上涨了 3 倍多，小米还多次回购股票，表示将用于员工激励。现在看来，并没有多少人搭上了这趟股价上涨的顺风车。

如果小米想吸引更多人才，这可能不是个好现象。

虽然计划被 " 打脸 "，但去年的目标不影响今年的规划，雷军不久前又为小米画了个大饼——今年研发投入增长 30%-40%。

另一边，雷军此前表示今年将招聘 5000 名工程师，这个数字相当于目前一万名研发人员的一半，和前两年新增的全部员工数相当。根据往年经验，仅这薪资一项，可能就占据研发投入增长的 20% 左右。

也就是说，留给技术方面的研发投入可能也只有 10%-20% 的增长。增速虽然不低，但也很难和雷军口中的 " 高速增长 " 挂钩。考虑到目前小米不足百亿的研发投入，这个增速相比行业内的华为、苹果都不算高。

与此同时，今年小米还将有多款重要产品上市，包括小米 11 的升级款，小米 MIX 新机，折叠屏新机，以及可能的正在 " 持续评估及研究 " 的电动汽车业务。

当然，如果小米确定造车，就目前的市场格局和研发支出来看，它将远远超出目前小米的研发投入水平。可能还需要几个百亿才能支撑。

在过去每一年的年报里，小米都会注明 " 我们能否成功取决于能否吸引、挽留及激励合资格雇员 "。雷军也喜欢把 " 技术为本 "，定为小米 " 三大铁律 " 的第一条。

但目前来看，不管是里子还是面子，小米想要真正做到这一点并不容易。

ZAKER 科技出品

文 / 刘凡

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