" 自豪地说我是一名调饮师 "

如今，像小林这样从事奶茶等饮品调制工作的人，有了正式名称——调饮师。

智联招聘执行副总裁李强表示，新职业得到 " 官宣 " 认可，有助于增强从业者的荣誉感和社会认同感，激励从业者更好地发挥个体价值。

" 以前总是被别人称为‘奶茶店小哥’，现在有了名字，人们问我是干什么的，我就会很自豪地说自己是一名调饮师。" 小林说。

新职业从业者的职业路径往往受爱好和收入驱动。美团研究院联合智联招聘发布的《2020 年生活服务业新业态和新职业从业者报告》显示，新职业从业者中 53.9% 因收入选择新职业，50.4% 因热爱选择新职业。发挥空间大、专业能力增长快、收入水平高、可以结识志同道合的伙伴，是不少新职业从业者的共同认知。

此外，还有大批未进入国家职业标准目录的新职业已经破土而出或逐步成熟。美团研究院发布的上述报告显示，近年来仅美团平台上因新业态而孕育的新职业就超过 70 种，如密室设计师、汉服摄影师、卡路里规划师、宠物烘焙师 ……

人才培养关注不可替代性

" 新职业是在向社会公开征集的基础上，经职业分类专家评估论证、公示征求意见后，按程序遴选确定的。" 人社部有关负责人表示。

" 新职业的产生反映了经济社会的发展过程。" 中国就业促进会原副会长陈宇在接受本报记者采访时指出，新职业不是政府设计出来的，而是顺应社会需求的社会经济活动自然而然地产生和创造出来的。

周晔馨表示，除了已经减少的收银员、售票员等职业，随着信息化和人工智能的发展，还有很多其他传统、机械、重复的劳动将逐步被机器甚至软件取代，" 比如低端会计、柜员，甚至随着未来自动驾驶技术的成熟，出租车司机也可能会被淘汰 "。

" 一个职业的成长是自然历史过程，只有被市场实践证明过的、适合并顺应时代发展潮流的职业，才能前途远大、走得长久。" 陈宇说。

共同应对不断变化的市场

从事收纳整理行业 3 年的周晶也有了正式称呼—— " 整理收纳师 "，提到行业的发展前景，她表示 " 有信心但也有顾虑 "。" 现在的市场还不饱和，以后人们的需求会越来越大，但目前而言，大众的接受度还是不够高，很多人还是不愿意花钱请人来收拾整理家里，所以有时候也会觉得这份工作不太稳定。"

去年国家发展改革委等多部门发布的《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》指出，将探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策，完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬等政策制度，探索完善与个人职业发展相适应的医疗、教育等行业多点执业新模式。

对企业来说，新职业的产生也是一种机遇。周晔馨认为：" 新职业的产生也带来了新的商业机会，比如新的培训机构。另外，新的行业协会也有逐步建立的必要，或者旧的相关行业协会需要改革与创新。"

" 要脚踏实地，深入生活，投身职场活动，同时观察自己的能力，找到两者紧密结合的发展方向，应对不断变化的市场。" 陈宇说。

责任编辑丨王璇

值班主任丨刘宇玮

来源丨人民日报海外版