" 我是执法队一中队的张俊杰，我想围绕执法队工作，结合近期的党史学习内容，和大家交流如何打造高素质专业化执法队伍 ……" 近日，龙岗区龙岗街道执法队党员干部张俊杰在 " 党辉熠熠耀我心 " 党史微分享活动中，结合自己在执法队工作中的实际问题，向在场的党员干部分享了自己的心得。而在这分享的背后，与该街道以导师制树立年轻干部培养理念，推行 " 传帮带 " 培养制度，有着密切的关系。

▲年轻干部党史学习 " 微分享 "

记者了解到，近年来，龙岗街道注重培养干部队伍的能力和专业精神，今年结合党史学习的契机，该街道更是为年轻党员干部选拔配备了导师。这些导师均为街道处级干部，他们采取传帮带的形式开展工作，采取 " 一周一学习 " 的形式，在思想上关注培养对象的思想动态，每周带领培养对象学习党史知识，增强 " 四个意识 "、坚定 " 四个自信 "；其次，采取 " 一月一谈话 " 的形式，定期与培养对象谈心谈话，帮助他们解决思想上的认知问题，增强他们心里承受能力和工作抗压能力，并采取 " 一年一调研报告 " 的形式，提升他们观察思考、总结提炼和表达能力。

作为导师，龙岗街道党工委书记游宇坦言，目前不少年轻党员干部在处理问题上依然存在考虑不周全、做事不细致的通病，他们亟需有工作经验的党员干部为他们传授行之有效的基层工作经验，帮助他们在成长的路上少走弯路。

游宇的话正是阐明了该如何将党史学习教育的成果转化为解决问题的能力，对此，龙岗街道高度重视年轻干部专业能力培养，导师定期会督促培养对象进行工作总结，并采取 " 一月一专题研究 " 的形式，针对特定的工作热点难点问题，和培养对象开展专题研究，帮助他们在实践中提升复杂问题的解决能力，进一步强化宗旨意识和服务意识。

深圳晚报记者 李其聪 通讯员 陈斌 袁千雅