4 月 15 日，龙岗区龙城街道召开新提拔、新交流、新入职人员 " 传帮带 " 工作部署会，街道党工委书记韦锋，党工委委员、组织委员尉晋英，" 传帮带 " 辅导员和首批 39 名培养对象等参加会议。

据悉，结合工作实际，龙城街道突出党建引领作用，从考录、入职培训、实践锻炼、交流培养等各个环节加强干部专业能力建设，建立新提拔、新交流、新入职人才库，动态观测了解成长进程，提高 " 事、岗、人、能 " 匹配度，形成 "20 岁启航、30 岁挑梁、40 岁担当、50 岁传帮 " 的干部队伍。同时，建立 " 传帮带 " 培养机制，为首批 39 名培养对象配备优秀、资深干部作为辅导员，进行为期一年的培养。培养对象表示：" 定当珍惜此次学习的机会，以担当和自律，不辜负组织和领导的信任，做好群众贴心人。"

会上，韦锋对培养对象提出三点要求：一是要提高站位，坚定政治立场；二是要提高凝聚力，增强集体荣誉感；三是要勤于学习，增强为民服务能力。他还寄语辅导员要为人师表，珍惜荣誉，切实担起责任，与培养对象建立深厚友谊。

据了解，下一步，龙城街道将组织培养对象积极参与党史学习教育，并选派他们到土地整备、水污染治理、健康驿站等服务群众急难险重的重要项目平台一线进行锻炼，有计划地把大家放到矛盾突出、情况复杂等吃劲岗位上去摸爬滚打、提升能力，厚实敢担当会担当的铁肩膀，促使培养对象多经历 " 风吹浪打 "，做 " 敢担当、有作为 " 的主力军。

深圳晚报记者 程文丽 通讯员 李绮仪 翁嘉琳