" 亚父街道工会联盟‘ 1+345 ’工作模式为辖区企业、社会组织搭建互学互鉴的交流平台，增强了工会工作实效，我们社区的党建联盟也已初见成效，下一步将坚持‘党建带工建’的原则，不断提升工会联盟的影响力和号召力 ......"，5 月 14 日上午，肥西县桃花镇繁华新园社区党委书记、工会主席孙静在参观学习巢湖市亚父街道工会联盟时深有感触地说道。

当日上午，肥西县总工会党组书记、副主席刘贤俊，党组成员、经审委主任李艺带领桃花镇、肥西经开区、花岗镇、紫蓬镇、柏堰科技园等部分乡镇园区工会副主席和组织基层工作部相关负责人一行 15 人参观学习巢湖市亚父街道工会联盟的先进经验。巢湖市总工会党组书记、主席彭立兰，党组成员、经审委主任宋执水以及亚父街道工会负责人陪同调研。

刘贤俊一行首先参观了亚父街道工会联盟的 " 初心讲堂 "" 书香筑梦 " 阅览室、健身休息室、心理咨询室、普惠帮扶工作站等，详细听取了亚父街道工会负责人关于工会联盟的工作制度、运行机制、活动开展和取得实效的汇报。在获悉该工会联盟成立不到 1 年半的时间里，已吸纳安徽川海工贸有限公司等 14 家基层工会、会员近千人、开展各类活动 10 期、参与职工 1000 余人次，形成了条块融合、优势互补、供需对接、精准服务的区域化工会大联盟格局时，刘贤俊频频点头表示赞许。尤其是该工会联盟采取企业 " 轮值 " 的方式，企业既是活动的参与者，也是活动的组织者，根据联盟企业的生产经营特点，开展保安技能竞赛、烘焙培训、演讲比赛、普法宣传、传统节日文化活动等丰富多彩的、深受职工群众欢迎的 " 工会联盟一家亲 " 文体活动，让刘贤俊大加赞赏。

据悉，巢湖亚父街道工会联盟围绕 " 一个宗旨 "，通过 " 三项机制 "" 四个平台 "" 五个品牌 " 建设，不断激发成员单位的主动性和积极性，满足区域内各类工会组织开展和参与活动的需求，增强工会联盟的凝聚力、影响力和生命力，不断增强优化环境、加快发展、服务民生的针对性和多样性，提升服务手段、拓展服务对象、丰富服务内容，助推发展聚合力、开新局。

" 请问工会联盟有专人坐班负责吗？开展活动如何吸引企业职工积极参与呢 ......"

" 工会联盟成员单位除了开展文体活动外，在组织、人才、阵地等方面能否形成资源共享呢？"

" 工会联盟的理事一般是由哪些成员组成呢？是否围绕理论宣讲、法律援助、就业服务、医疗卫生、社会调解、心理咨询等招募一部分志愿者，壮大工会联盟的力量呢 ......"

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随后的座谈会上，大家就工会联盟的日常运行、人员管理、志愿服务、共建共享等进行了交流和探讨。大家普遍认为所在乡镇园区都存在小微企业、社会组织众多，工会组织力量单薄、活动场地有限、规范化建设不足、履职能力不强的现象，为了打破条块、地域界限，实现工会组织建设的有效融合、人才资源的有效配置和工会资源的充分共享，成立 " 工会联盟 " 是一条行之有效的解决途径。

通过学习参观，调研组一致认为，巢湖市亚父街道工会联盟工作扎实有效，很多方面具有很好的借鉴作用。下一步，肥西县总工会和各基层工会将认真学习和借鉴亚父街道工会联盟的好做法、好经验，推动肥西工会工作再上新台阶。

胡章勤 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 李军