面对当下的校招市场，企业、学⽣、⾼校都有哪些痛点与焦虑？近日，由智联招聘主办，以 "Involution or Revolution（内卷或改革）" 为主题的校园推介会在深举行。推介会上，智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放解读了《00 后元年求职 & 校招趋势报告》。现场并为获得中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单中的深圳获奖企业颁奖。

北京大学深圳研究生院、深圳研究生院汇丰商学院就业指导中心、清华大学深圳国际研究生院职业发展指导中心、哈尔滨工业大学（深圳）招生就业处、哈尔滨工业大学（深圳） 招生就业处、深圳大学学生就业指导中心、南方科技大学学工部就业指导中心、香港中文大学（深圳）职业规划与发展处等相关负责人齐聚一堂共同探索在当下的校招环境下、00 后校招⼼态与趋势，化解问题展望未来。

齐放表示，在就业期待方面，"00" 后求职者求稳心态加剧，大学生对国企和国家机关热衷度提高。国企仍是毕业生首选，占比 42.5%，同比有亮眼增长。选择 " 国家机关 " 的占比则较去年翻倍，可以看出后疫情时代毕业生求稳心态更强。

在求职心态方面，"00" 后求职更注重现实，薪资、稳定、落户等因素权重提高。薪酬福利是其求职时的重点，且比例同比扩张 7.7 个百分点后达到 68.5%。此外，" 大环境不好，稳定最重要 " 以及看中 " 落户、补贴等人才政策 " 的占比也均比去年上升，体现出后疫情时代毕业生对未来规划更具现实主义色彩，发展稳定性与实际利益至上。

" 求职时‘ 00 ’后看中工作和生活平衡的占比同比上升 3.5 个百分点，且绝对占比排在整体第二位。表明年轻求职者在追求成长的同时，也不愿被工作挤压自我生活空间，因此也更青睐人性化的雇主与合理的工作制度。" 齐放对记者说。

随后现场播放了高校老师、学生的采访视频，让在场的所有来宾听见了学生最真实的声音。学生代表、企业代表分别从各自角度进行了生动而幽默的脱口秀来表达自己的观点。

据悉，智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名报告 2021》显示，在全国最具人才吸引力城市 100 强中，京杭沪居前三，深圳位居第四。保持了人才净流入持续上升的趋势。

对此，智联招聘深圳分公司总经理傅巍峰分析称，人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快和人才政策有吸引力。2020 年深圳 GDP 增速 3.1%，高于全国平均的 2.3%，也远高于广州、上海和北京。此外，深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业，也是吸引大量人才的原因之一。

▲ 2021 中国年度最佳雇主校招案例奖百强榜单 - 深圳获奖企业名录

深圳晚报记者 郭海南