为贯彻 " 人才强区 " 战略，进一步推进合肥东部新中心高质量快速度发展，今年以来，瑶海区开辟 " 绿色通道 "，打开人才引进之门。截至目前，面试工作已圆满结束，在 209 名报名的考生中顺利选拔出 11 名事业单位紧缺人才。

此次人才引进采取免笔试仅面试的方式，面试工作于 5 月 15 日在合肥市滁州路小学开展，共设置 1 个考点，分设 9 个考场；引进面向全日制硕士研究生、博士生，其研究生学历须毕业于北京大学、清华大学等 39 所高校且本科须毕业于全国部分重点高校；引进人才的岗位包括瑶海区教体局、瑶海区卫健委，以及区属其他事业单位。

为保障本次考试公平公正开展，瑶海区人社局提前部署，成立招聘工作领导小组，制定方案，召开专题会议，从考务安排、考场设置、卫生防疫等多方面进行全方位部署；为做好疫情防控，参加此次面试的考生，除上报行程大数据外，全员需进行核酸检测。此外，为做好人才服务，考生免缴报名费和体检费，外省考生可报销往返车费，统一安排食宿。

今年以来，瑶海区高度重视人才工作，加大扶持力度。利用安徽公共招聘网、就业创业一站式服务中心等线上线下阵地，为高校毕业生等群体提供求职渠道，截至目前已举办各类招聘会 40 场；面对新冠肺炎疫情，瑶海区积极帮扶企业复工复业，为 9183 家企业拨付省级就业储备金 1132 万元；为 428 家企业 944 人发放留肥工作红包 94.4 万元，为 18 名年度高校毕业生发放一次性就业补贴 5.4 万元；积极做好全区人才需求调查，截至目前已完成辖区 33 家重点产业链企业人才需求情况的调查工作。

罗妍雪 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 张宇泽