2020 年以来，全省公安派出所和广大基层民警深入贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展新时代 " 枫桥经验 " 的重要指示精神，按照省委省政府和公安部的部署安排，全面贯彻省厅党委 "1351" 总体思路和 " 十大 " 工作布局，结合公安队伍教育整顿，充分发扬党的优良传统，坚持专门工作与群众路线相结合，立足基层、耕耘基层、担当作为、默默奉献，化解矛盾，守护平安，真正实现了 " 矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位 "，有力增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。涌现出了 15 个省级 " 枫桥式公安派出所 "，兰州市公安局城关分局九州派出所上榜。

九州派出所成立于 2014 年，地处兰州市九州经济开发区，管辖面积 6.75 平方公里，2 个社区，九个责任区，常住人口 7.9 万人，现有警力 51 人。

近年来，九州派出所党支部结合辖区矛盾纠纷复杂多发、化解渠道单一且力量薄弱的实际，紧紧依靠街道、社区，发挥基础好、群众熟的优势，专群结合、整合资源，确定了 " 四员锋警创一景 " 的 " 枫桥式 " 警务工作目标，有效推进隐患摸排、矛盾化解、巡逻防控、宣传发动和服务群众等各项工作，有力确保了辖区安全稳定。

坚持党建引领，点亮 " 四员锋警创一景 "

围绕 " 砺初心，聚警心，暖民心，铸公安铁军先锋队 " 的党建工作目标，全力打造当好辖区群众 " 服务员 "、辖区平安 " 守门员 "、辖区和谐 " 宣传员 " 和矛盾纠纷 " 消防员 " 的先锋警队，让每一位民警以不变的初心扮演好不同的角色。强化党支部 " 桥头堡 " 作用和 " 社区民警副书记 " 火种效应，最大限度地调动社区群众参与平安建设的主动性，畅通社情民意渠道，努力把问题解决在基层，化解在萌芽。

依托 " 三管三落实 "，聚焦矛盾纠纷最前沿

通过用工管理、物业管理、巡查管理，开展进单位、进社区法制宣传教育，加强巡逻防控，进一步落实用工纠纷的责任防控、搜集社情民意的工作思路，实现早发现、早预警、早调处，把矛盾纠纷化解在萌芽，邻里纠纷现场调解成效明显，2019 年 10 月 16 日被《人民公安报》刊登，宣传推广。

创新 " 和为贵调解室 "，说和千家万户事

建立 " 和为贵调解室 "。由社区民警牵动，组织退休老党员、楼院长、社区干部等作为专职调解员，发挥 " 人熟、地熟、情况熟 " 的优势，自主解决辖区各类矛盾纠纷。最大限度把矛盾解决在基层、化解在萌芽。自调解室成立以来，共调处各类矛盾纠纷 1000 余起，各类矛盾纠纷类警情平均下降 40%，辖区刑事、治安案件发案率呈连续下降，未发生 " 民转刑 "" 刑转命 " 案件，辖区治安状况明显好转。

激活微信警务室，解决群众 " 心头事 "

联合街道、社区、辖区单位统一建立 " 党建 @邻里守望 " 等 8 个微信工作群，及时发布预警提示、工作动态、宣传防范等信息，24 小时为群众答疑解惑，不断加强了与群众沟通交流，营造了 " 警民携手、共保平安 " 的良好氛围。自运行以来，接受群众咨询 170 余次，解决群众实际问题 56 件，让群众网上办、指尖办、马上办成为了现实。

做实 " 家门口的警务室 "，巩固社区 " 平安细胞 "

结合辖区实际建立了 2 个以社区民警命名的警务室，通过将警务室建在小区楼院和临街路面，使警务室变成了社区民警的工作站、服务群众的便利站、搜集信息的采集站、矛盾纠纷的 " 雷达站 "，警民携手共同推动了辖区平安建设提档升级。

贯穿百万警进千万家，助力 " 枫桥经验 " 结果开花

自开展 " 百万警进千万家 " 活动以来，九州派出所党支部发动全警参与，全面排查化解辖区各类安全隐患和矛盾纠纷，全力维护辖区治安稳定，给群众排忧解难、送温暖，拉近了警民距离，增进了警民关系。

面对新时代新要求，兰州市公安局城关分局九州派出所将继续坚持创新发展新时代 " 枫桥经验 "，坚持以人民为中心创新基层警务模式，与 " 对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明 " 的总要求紧密结合起来，高标定位，主动融入，积极作为，实干担当，维护辖区一方安宁，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，努力打造矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的九州 " 枫警区 "。

编辑丨李雪岚

责任编辑丨王璇

值班主任丨刘宇玮

来源丨兰州公安