现代快报讯（实习生 张铮 记者 徐苏宁）截至 2020 年底，南京经营性人力资源机构达 887 家，从业人员 1.02 万人，为 367.9 万多人提供就业服务，服务用人单位 30.18 万家次，成功匹配推荐高端人才 7570 人 ……6 月 24 日，"2021 南京人力资源服务业创新发展高峰论坛 " 上，南京市人社局党组书记、局长刘莅透露了这组数据。人力资源服务业接下来将如何发展？论坛吸引了众多行业专家建言献策，带来最前沿的观点。

△论坛现场

近年来，南京积极贯彻国家决策部署，充分发挥市场这只 " 看不见的手 " 在资源配置中的主渠道作用，结合实际，早在 2014 年即以市政府文件出台专项政策，谋篇布局加快发展南京市人力资源服务业，持续为南京的经济社会发展、人力资源配置发挥 " 指挥棒 "" 加速器 " 的作用。

人才定义城市，人才创造未来。南京还创新设立 " 南京人才驿站 "，发挥专业人力资源机构作用，在北上广深及美、英、澳等海内还 15 个重点城市设立 " 南京人才驿站 "，集政策宣介、招才引智、后续事项前端办理等功能于一体，为高层次人才搭建来宁创新创业国际化快速通道，成立 2 年多来已累计引进产业急需的硕博高层次人才逾千人，成为南京市人才工作的一张闪亮名片。

刘莅在致辞中表示，作为人力资源服务业的政府主管部门，市人社局将立足职能，积极发挥公共政策及管理服务的调节导向作用，倾力为相关行业企业营造健康有序的发展环境。将致力维护丰富多元的市场环境，大力扶持一批有特色、有规模、有活力的人力资源服务企业，进一步丰富服务业态、调整行业机构、提升人力资源服务市场化、专业化水平；将致力营造开放便捷的服务环境，以深入实施《人力资源市场暂行条例》为引领，贯彻落实国务院 " 放管服 " 改革要求，依法规范实施人力资源服务行政许可，进一步简化优化审批流程，提高服务的便捷性和可及性，努力打造最优的营商环境；将致力培育有序和谐的社会环境，总结推广人力资源服务业在促进就业创业、优化人才开发和服务经济发展等方面的重要作用和典型示范，提高行业影响，不断扩大人力资源服务业的知名度、美誉度和社会影响力。

随后，各路专家学者分别带来了精彩演讲，用创新的思维为推动南京人力资源服务市场的科学化、标准化、规范化建言献策。本次活动加强了南京人力资源服务业的思维分享和资源交流，洞悉行业现状及发展趋势，为南京人力资源服务业的发展和数字化转型升级注入了新的智慧与活力。