今天，京东涨薪的新闻刷屏了，不错的收入、贴心的福利、广阔的发展平台，网友纷纷评论：慕了慕了！

在今年上半年京东物流上市的时候，京东就公布了 2020 年京东为物流一线员工的人均年支出近 11 万元，处于行业领先水平；当下，京东又宣布自 2021 年 7 月 1 日开始到 2023 年 7 月 1 日 , 将逐步提升员工平均年薪至 16 薪 , 在 2021 年 7 月之前的基础上直接涨薪两个月。

▲京东员工

仅过去的一年间，京东物流为 24 万一线员工支出了 261 亿元，人均月支出近万元；每年为员工缴纳包括商业保险在内的六险一金，确保他们医有所保、老有所养。

去年初，京东零售 CEO 徐雷也在年会上表示，在人才管理方面，京东零售将重点强化年轻人才、关键人才和人才梯队的建设，以更好地满足新形势下的业务发展和组织建设需求，让更多的优秀人才进入上升通道。

除了对人才的激励和培养，京东还拥有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措，最大限度为员工 " 未雨绸缪 " 和 " 雪中送炭 "，让京东人安心工作、舒心生活。

2012 年京东推出了 " 安居计划 " 福利项目，设立专项基金，向符合条件的员工提供最高 100 万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款；2020 年，专项基金大幅提升至 10 亿元。截至 2020 年 12 月 31 日，安居计划提供借款的总金额超过 11 亿元，帮助数千名员工实现安居乐业。

2010 年，京东还建立了 " 员工救助基金 " 用于缓解员工及直系亲属突遭意外或疾病时的燃眉之急，十年间这个温暖的福利项目不断发展完善。截至 2020 年 12 月 31 日，京东累计投入近亿元帮助超过千名员工家庭度过困难。

为了让春节期间仍秉持 " 客户为先 " 理念，坚守工作岗位的京东人可以与子女团聚，京东为春节期间加班的员工提供子女团聚补贴，这项福利自 2014 年 " 春节也送货 " 发起至今已累计投入超 6 亿元。

此外京东还有专门对女性员工的孕期福利，符合一定条件的女性员工怀孕生子将享有额外给予的福利产假 30 天。对待员工子女也有爱心举措，在京东总部 1 号楼内设有儿童乐园和托幼中心，职场周边的京东幼儿园更是舒缓了父母事业拼搏和子女陪伴的问题。

而且京东还是全国班车体量最大的私营企业，班车线路和通勤次数均最多，年度通勤次数超过 8 万趟，通勤里程超过 400 万公里 , 年度为员工节省通勤费用近 1 亿元。除了北京总部，成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车，方便员工上下班通勤。

不仅如此，" 京东大食堂 " 每年 2000 多种菜品，一日三餐供应，晚餐还免费，今年还有不少人以此为 " 网红打卡地 "，自费来体验。而且即使吃多了也不打紧，京东千万打造的自家健身房，一周两次，保持身体健康不发福。

深圳晚报记者 王新根