江南都市报讯 谢立志、全媒体记者许佳慧、实习生张佳琪、刘美珍报道：为加强企业管理创新示范引导，促进企业提质增效，7 月 9 日，省工业和信息化厅公布了《江西省管理创新示范企业认定办法》（以下简称《办法》）。该《办法》自公布之日起 30 日后施行。

各地工信主管部门负责辖区企业的推荐上报

据悉，省工业和信息化厅为贯彻落实工业和信息化部等 11 个部委联合下发的《关于引导企业管理创新提质增效的指导意见》和省委省政府《关于深入实施工业强省战略推动工业高质量发展的若干意见》文件精神，特制定了该《办法》。

《办法》所称江西省管理创新示范企业（以下简称示范企业）是指经省工业和信息化厅认定，在战略管理、信息化管理、生产管理、成本管理、人力资源管理、供应链管理等方向上，体现出管理创新能力较强、管理手段先进、管理创新成效明显、具有较强示范带动作用的企业。

省工业和信息化厅负责全省示范企业的认定管理工作。各设区市、省直管试点县（市）工业和信息化局、赣江新区经济发展局（以下简称工信主管部门）分别负责本辖区企业的初审和推荐上报，并协助省工业和信息化厅对认定的企业进行管理服务。

申报示范企业需具备 5项基本条件

《办法》中说明，申报示范企业需具备 5 项基本条件：

一是具有独立法人资格的规模以上企业；

二是企业运营情况良好，近两年持续盈利；

三是建立了规范的管理制度，管理的标准化、系统化、信息化程度较高；

四是守法诚信经营，积极履行社会责任；

五是能以案例形式输出管理创新成果，并愿意公开其管理创新成果、案例，分享管理经验。

在示范企业认定标准方面，则需有以下准则：

先进性。运用现代化管理科学理论，引进和应用了国际国内先进的管理工具、管理手段、管理模式，企业管理效率和水平居国内同行业前列。

创新性。在管理制度、管理手段、流程模式、方式方法等一个或多个方面有所创新，创新后的管理功能和效果有明显提升。或者引入国际国内先进管理成果，在实践中进行再创新、再提升，改进发展成效明显。建立了企业管理创新激励机制。

实效性。管理创新实施后管理系统性和规范化明显提升，管理创新成果为企业创造了较好的经济效益和社会效益，企业流动资产周转率、主营业务收入利润率、全员劳动生产率等主要经济指标持续改善且居全省同行业前列，企业具有良好的社会声誉。

示范性。管理创新解决了企业主要或普遍的管理问题，体现企业管理现代化的客观需要，具有较强的成熟度和较高的应用价值，可在全省同行业、同领域、同类型企业进行推广应用，具有示范带头作用。

示范企业需每年集中组织申报认定一次

《办法》中对认定程序也有清楚说明，示范企业需每年集中组织申报认定一次，具体工作按当年申报工作通知要求进行。

符合申报条件的企业，按属地原则自愿向所在地工信主管部门提交申报材料。各地工信主管部门对申报企业进行初审，并将初审合格、确认推荐的企业汇总报至省工业和信息化厅。省工业和信息化厅组织专家对申报推荐企业进行资格审核和综合评价，提出入围企业建议名单，报厅长办公会审定。省工业和信息化厅将入围企业名单在门户网站公示，公示无异议的发文认定为示范企业，并颁发牌匾及证书。

同时，申报材料中需有示范企业申请及推荐意见表；企业管理创新实施案例报告，主要内容为企业发展概况、企业管理创新核心内容及主要创新点、企业管理创新成效及下一步企业管理创新打算。

其他相关材料，主要包括经会计师事务所或审计机构审计的近两年会计报表；实施管理创新的工作总结，实施管理创新期间出台的制度文件，企业管理创新项目实施前后，现场对比照片等其他能反映企业管理创新过程及成效的说明性材料。

对示范企业进行动态管理每三年复核一次

认定管理方面，省工业和信息化厅对示范企业管理创新经验进行推广，组织全省同行业、同领域、同类型企业到示范企业开展管理创新交流推广活动。

省工业和信息化厅对示范企业进行动态管理，每三年复核一次。复核与年度申报同时进行，复核合格的继续保留示范企业称号，复核不合格的将撤销其示范企业称号。示范企业每年 2 月 28 日前将上一年度企业管理创新工作总结，通过所在地工信主管部门上报省工业和信息化厅。同时，经认定的示范企业，如存在提供虚假申报信息资料情况，一经发现，撤销认定结果，五年内不得再次申报。

特别说明的是，《办法》由省工业和信息化厅负责解释，自公布之日起 30 日后施行。《江西省管理创新示范企业认定办法（试行）》同时废止。

值班编辑：邬薇

值班审核：吴剑锋

值班编委：陈明华