江南都市报·ZAKER南昌 2021-07-28
江西日报社(报业传媒集团)2021年度 公开招聘工作人员公告
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江西日报社(报业传媒集团)因事业发展需要,现面向社会公开招聘27 名工作人员,相关事项公告如下。

《江西日报》创刊于 1949 年 6 月,是中共江西省委机关报。江西日报社是以《江西日报》为核心的省委直属事业单位,江西报业传媒集团是省属重点文化企业,实行 " 一个党委、两个机构、一体化运行 " 管理模式。江西日报社目前拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新参考文摘报、新法制报、赣商、报刊精萃、传媒论坛等传统媒体和大江网、江西新闻客户端、大江新闻客户端、中国江西网、江西文明网、江西手机报、法人微博、微信等新兴媒体,通过整合现有的 " 报、网、端、微、云 " 等媒体资源,形成报刊、网站、移动客户端、微博、微信、手机报、手机网、地铁户外传媒等多种媒介形态,122 个新媒体平台覆盖人群超过 7000 万。融合智慧平台 " 赣鄱云 " 已建成 70 余个市、县级融媒体中心,并与全国主流媒体多级联动,形成强大宣传 " 合力 ",达到海量传播效果。

2007 年以来,江西日报社获得 46 项中国新闻奖,其中 11 个一等奖;在党的十九大和近年来全国 " 两会 " 等重大主题宣传中,江西日报社新闻报道屡获中宣部高度肯定。报社先后获得 " 全国文明单位 "" 中国报业融合发展创新单位 "" 全国版权示范单位 "" 全国数字转型示范单位 " " 中国百强报刊 " 等荣誉,涌现出一批包括国务院特殊津贴获得者、全国文化名家暨 " 四个一批 " 人才、全国宣传思想文化青年英才、长江韬奋奖获得者、全国百佳新闻工作者、全国优秀新闻工作者、全国新闻出版行业领军人才、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人等在内的优秀杰出人才。

江南都市报是江西省传播力强大的都市类媒体,先后获得 " 中国新闻名专栏 "" 全国新闻工作先进集体 "" 全国百强报刊 "" 长江韬奋奖 " 等多项荣誉,是江西走向全国的一张文化名片。目前,江南都市报已形成强大的融媒体平台矩阵,拥有报纸、微博、微信、ZAKER 南昌等近 20 个平台端口,打造出一个用户总数超 2000 万的融媒体平台。

新法制报作为江西法制新闻权威媒体,始终坚守法治宣传的主责主业,已成为 " 江西政法宣传主阵地 "" 法治江西宣传主阵地 " 和 " 全民普法宣传主阵地 "。近年来,新法制报加快推进媒体深度融合发展,致力于打造全媒体传播体系,不断延伸产业链,积极拓展法治影视、法治文创等领域,综合实力位居全国 29 家省级法制报前列。

大江网站运营实体为江西大江传媒网络股份有限公司(证券代码:833072),是 " 江西互联网第一股 ",旗下拥有大江网、信息日报、大江新闻客户端、中国江西网、江西手机报、江西文明网等新媒体平台,综合实力稳居全国省级新闻网站第一方阵。先后获得 12 项中国新闻奖,其中 4 个一等奖,拥有 " 全国青年文明号 "" 全国三八红旗集体 " 等国家级优秀团队。

一、招聘岗位及具体要求

招聘部门

招聘岗位

招聘人数

专业要求

资格条件

江南都市报社  

记者

5

新闻传播学类、中文、法律等相关专业

文字功底较好,有一定沟通交流能力,能熟练运用媒体融合形式表现新闻内容。

驻地市记者(吉安)

1

网络编辑

2

1. 具有较高的新闻敏感性和扎实的语言文字功底;

2. 熟悉融媒体传播模式,善于捕捉网络中的热点撰写、整合爆款文章;

3. 思维敏捷,有创新精神,能根据平台发展的总体方向策划、建设相关栏目;

4. 掌握融媒体技术,能熟练运用 PS、Pr 等图片视频处理软件,能独立制作 H5、PPT 等线上产品;

5. 掌握微信公众号各种编排技巧,有一定手绘或漫画功底者优先;

6. 有知名新闻网站、新闻客户端、微信公众号编辑记者工作经验者优先。

摄影摄像

2

新闻传播学类、摄影摄像等相关专业

1. 理解镜头语言,能够编写宣传片、广告片的拍摄脚本,传达宣传诉求;

2. 具备一定的文字及选题策划功底;

3. 有较好的视觉审美能力,对作品的主题创意、动画、质感、节奏、色彩等方面有较好的把握,在视频结构及风格化上有自己独到的见解;

4. 熟悉后期制作剪辑,会使用剪辑软件 Pr 或学习能力强者优先;

5. 能承受一定工作压力,有较强的自我管理意识,有前期拍摄经验者优先。

新法制报社

融媒体

中心网站美编

1

美术、设计、计算机等相关专业

1. 熟悉 PS、AI 等平面制作软件应用,对 HTML5、CSS3 有一定了解,熟悉 HTML、DIV、CSS,能够灵活运用 DIV+CSS 进行页面布局和网页制作;

2. 能独立完成网站页面的开发制作及模板制作,有大型 CMS 系统、淘宝商城、手绘及视频制作经验者优先;

3. 富有团队协作精神,抗压力强,适应偶发性加班。

新闻中心记者

1

新闻传播学类、中文类、法律等相关专业优先

1. 有独立的选题运筹能力,擅长深度报道和调查新闻的采写,较熟悉深度报道的各类采访技巧;

2. 有扎实的文字功底、较强的采访突破能力和文字表达能力,具备较强的法律素养,有深度调查工作经验者优先;

3. 有团队意识和服务意识,能适应长期出差。

江西公安新闻中心记者

1

1. 有较强新闻敏感性、良好的文字驾驭能力和采访执行能力,熟悉互联网传播规律,能吃苦耐劳,擅长公安新闻的采写;

2. 擅长公安选题的深度挖掘和采写,能适应省内出差;

3. 有新闻从业经历者优先,公安院校毕业或政法专业者优先。

江西政法新闻中心记者

1

1. 文字功底扎实,有较强的新闻敏感性,具有一定的法律素养,对政法工作较为了解;

2. 负责全省政法委系统、综治系统的条线新闻采访、组稿、通联工作,保障《平安江西》周刊的正常出版,能独立完成采访报道任务及策划活动执行。

法检新闻中心记者

1

1. 及时捕捉法院、检察条线新闻线索,采写重要新闻和独家新闻,保质保量完成新闻策划、选题;

2. 坚持全媒体新闻采写,灵活掌握新媒体、纸媒的采写要求,并会简单制作新闻图片视频。

大江网站 ( 信息日报社 )

新媒体

编辑

5

新闻传播学类、中文类、哲学类、文学类等相关专业

1. 有敏锐的网络热点捕捉力,擅长信息的搜集与编辑整理;

2. 文字能力强,有想法及策划能力,熟悉客户端、微信等新媒体平台的内容编辑要求及传播规律;

3. 有高度的责任心和团队合作敬业精神,良好的沟通能力、领悟能力。

舆情分析师

3

新闻传播学类、社会学类、统计学类、中文类、管理学等相关专业

1. 对网络热门话题、热点事件、互联网潮流有足够敏感度和兴趣;熟悉网络事件传播规律及发展趋势,擅长信息收集,了解信息分析及报告写作的方法;

2. 具备较好的文字撰写功底,能相对独立完成网络热点事件的分析解读;

3. 有良好的沟通能力,团队合作能力及较强的抗压能力。

人力资源专员

2

管理学、社会学类、汉语言文学等相关专业

1. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;熟悉关于合同管理、薪酬制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策;

2. 工作细致,能承受较大的工作压力,善于处理复杂问题;

3. 具有较好的文笔和表达能力,优秀的管理、计划和协调能力,沟通能力强。

社委会

办公室

驾驶员

2

 

准驾车型为 B2 或以上,有 5 年以上驾龄,无重大交通事故记录。

合计

 

27

 

 

二、报名资格和条件

1. 驾驶员岗位:高中及以上学历,年龄要求 35 周岁及以下(1985 年 7 月 1 日及以后出生)。

除驾驶员外的其他岗位:全日制大学本科及以上学历,原则上年龄要求 30 周岁及以下(1990 年 7 月 1 日及以后出生)。海外留学回国人员须提供中国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

2. 具有良好的政治素质和思想品德,热爱党的新闻事业,恪守新闻工作者职业道德。

3. 要求责任心强,积极肯干,工作踏实,身体健康。

4. 具备应聘岗位要求的其他资格条件。

三、日程安排

1. 报名和资格审查

有意者从即日起至 2021 年 8 月 6 日 24:00 时前,将个人简历、业绩简介、身份证(扫描件)、学历学位证书(扫描件)、学历学位认证报告等放于一个压缩文件,压缩文件及邮件标题以 " 应聘部门及岗位 + 姓名 " 命名(例:江南都市报社网络编辑 +XXX)。应聘社委会办公室驾驶员岗位者请将材料发送至 jxrbrsc@163.com,应聘江南都市报社相关岗位者请将材料发送至 672263231@qq.com,应聘新法制报社相关岗位者请将材料发送至 xinfazhibaoshe0791@163.com,应聘大江网站(信息日报社)相关岗位者请将材料发送至 3411948@qq.com。每人限报一个岗位,以电子邮件方式报名。报名截止后对应聘人员进行资格审查。

2. 现场确认

应聘人员通过资格审查的,将以电话或手机短信方式告知进行现场确认,时间和地点另行通知。应聘人员需携带报名时所提交的材料原件及复印件进行现场确认。

3. 考核

采取笔试、面试等多种方式考察应聘人员的综合素质,择优录用。时间和地点另行通知。

4. 体检

体检参照最新公务员体检录用标准进行,时间和地点另行通知。

5. 聘用及待遇

一经录用,签订劳动合同。聘用期间,根据劳动合同内容享受相应的工资及福利待遇。

咨询电话:

0791-86849291(集团人力资源部 卢女士)

0791-86849956(江南都市报社 吴先生)

0791-86847708(新法制报社 龚女士)

0791-86847737(大江网站 金先生)

四、其他事项

集团人力资源部和纪检部门负责对公开招聘工作进行监督。举报电话为:0791-86849211,0791-86849160。

值班编辑:唐月

值班审核:吴剑锋

值班编委:陈明华

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