近日，深圳市坪山区举行深化诉源治理建设劳动争议调裁审一体化集中揭牌仪式，现场发布《坪山区关于深化诉源治理建设劳动争议调裁审一体化机制的实施意见》，坪山区被授予 " 深圳市诉源治理非诉解纷试点单位 "；与此同时，坪山区人民法院与坪山区人力资源局签署《关于合作开展劳动争议诉源治理非诉解纷工作的备忘录》。

探索和谐劳动关系 " 深圳样板 "

劳动争议关系到劳动者权益保障，关系社会大局和谐稳定。坪山区具有良好的劳动争议诉源治理经验，早在今年 6 月初，坪山区人民法院即与坪山区人力资源局先行先试，共同印发《坪山区关于推进劳动争议调裁审一体化的工作方案》。此次，坪山区在全市率先试点劳动争议调裁审一体化处理工作，旨在加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，打造共建共治共享的社会治理格局，探索构建和谐劳动关系的 " 深圳样板 "。

根据《实施意见》和《备忘录》，坪山区将建立多方参与、层次多、覆盖广的劳动争议调解组织网络，加强劳动争议调解实体化建设，完善争议调解与争议仲裁衔接流程，充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，最大限度提升调解效能；加强劳动争议仲裁与诉讼的工作协同，通过探索适当扩大劳动争议小额诉讼受案范围，建立仲裁员及法官联合培养机制、打通应用系统促进法律文书通用共享等措施，缩短劳动争议处理链条，实现劳动争议调解、仲裁、诉讼更加便民、高效、规范，努力把劳动争议化解在基层，消除于萌芽，促进区域和谐稳定。

劳动争议调裁审一体化处理具有联动融合、集约高效的特点，是坪山区提升诉源治理成效，方便、及时、高效保障当事人合法权益的有力举措，也是更好回应人民群众新期盼的具体实践，实现了当事人不仅要 " 讨说法 "" 给解法 " 的诉求，更希望 " 求兑现 " 的愿望。

诉讼服务站辖区街道 " 全覆盖 "

此次活动，与会领导还为坪山区社会治理综合服务中心、坪山区（街道）诉讼服务站进行揭牌。据悉，坪山区一直高度重视基层社会治理和矛盾纠纷多元调解工作，坪山区人民法院积极融入诉源治理工作，将纠纷调处和诉讼服务职能下沉到基层一线，探索在区综治中心、区公共法律服务中心及辖区 6 个街道建立诉讼服务站，在矛盾纠纷的最源头构建诉源治理的最前沿防线，有效打通诉源治理 " 最后一公里 "。

诉讼服务站整合网上立案平台、多元解纷平台和街道公共法律服务职能，开展诉讼服务、多元解纷、公共法律服务等工作，具体包括网上立案、法官联络、案件查询、矛盾纠纷调处、诉调对接、司法确认等事项。

诉讼服务站还实行 "24 小时自助诉讼服务 "，站内设有网上立案专用电脑、打印机、扫描仪等自助诉讼服务设施，当事人可以在站内进行自助立案、自助查询、在线咨询，突破时间和地域限制，给予群众在家门口的 " 一站式 " 诉讼服务体验。

接下来，坪山区人民法院将进一步探索完善诉讼服务站工作机制建设，充分发挥法院与街道等部门的职能优势，努力拓宽服务内容提升工作质效，将司法服务与纠纷调解、普法宣传、法律援助等工作有机结合，将诉讼服务站建成服务群众的窗口、沟通民意的桥梁、接受监督的渠道、化解纠纷的阵地、释法明理的平台。

深圳晚报记者 伊宵鸿 通讯员 刘斌