甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅、卫生健康委、医疗保障局近日联合下发通知，决定成立甘肃省公立医院薪酬制度改革工作领导小组。领导小组办公室设在省人社厅工资处，负责领导小组日常工作。

通知明确，领导小组主要职责是：加强对公立医院薪酬制度改革工作的组织领导，统筹推进改革工作；加强调研学习，研究拟定我省公立医院薪酬制度改革实施方案，对实施过程中出现的新情况、新问题进行指导，督促有关部门和单位推进工作落实，确保改革不走偏。

通知要求，省人社厅要充分发挥牵头责任，积极与相关部门沟通衔接，牵头拟定我省公立医院薪酬制度改革实施方案，会同有关部门指导医院做好薪酬制度改革组织实施工作，并做好领导小组交办的其他事项。省卫生健康委要牵头成立专门的工作小组和专家指导组，邀请公立医院薪酬管理有关的理论和实践专家，对薪酬改革具体方案的政策导向和设计测算给予指导和支持；合理确定公立医院动态调整薪酬水平，统筹考虑编内外人员薪酬待遇；制定公立医院主要负责人的绩效考核评价办法，指导公立医院按照国家有关政策制定考核评价办法。省财政厅要配合相关部门拟定我省公立医院薪酬制度改革实施方案，支持医院做好薪酬制度改革工作。省医疗保障局要做好医保基金的使用管理，严格落实对因规范开展药品集中采购和使用而减少医保基金支出的医院，当年度医保总额预算额度不做调减的政策要求。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

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