日前，南山街道优秀社区党委书记培养工作室之 " 党建引领社区自组织常态化培育路径探索 " 课题研讨会在荔芳社区党群活动中心顺利开课。课题牵头人及与会学员围绕荔芳社区的治理经验展开 " 望闻问切 " 式的研讨。

据了解，" 集体共创 " 是本次研讨会讨论 " 年龄化 " 和 " 老龄化 " 问题的核心理念。据此次课题牵头人荔芳社区党委书记彭晓君介绍，荔芳社区党委班子和辖区的小区党支部书记以新人居多，缺乏社区治理经验，日常在社区治理中发挥作用的大多为社区长者骨干，中青年人因工作繁忙经常 " 不在场 "。为此，荔芳社区党委抓住了荔苑小区的青年党支部书记这根 " 好苗子 "，以赋能小区党支部书记孵化自组织为题，探索动员辖区青年参与公共事务的可持续路径。

在研讨会中，由 " 书记叙案例 "" 经验对谈 "" 头脑风暴 " 等环节引导学员将荔苑小区党支部培育自组织作实战分析。就如何赋能支部书记、更好地发挥支部书记在小区中的龙头作用，不少学员提出应着重搭建交流平台，吸引支部书记一同参加优秀社区党委书记培养工作室课程的构想。此外，学员在课题牵头人引导下提出赋权立项、聚焦议题、建设阵地、树立威信等常态化培育要素。

据悉，南山街道优秀社区党委书记培养工作室本年度共开设 2 个实践课题组，通过课题研讨、游学访问、案例研究、沙龙对话等方式，系统性助力社区党委的后备力量提高社区问题意识，提升谋划能力，并将 " 选、育、用 " 做深做实，推动基层治理的赋能行动从社区向小区下沉。

深圳晚报记者 王秋婷 通讯员 李倩