近日,笔者从区人社局获悉,蜀山区卫健委公开引进紧缺专业技术人才 67 人。感兴趣的考生可登录人事考试网上服务平台进行报名,报名时间为 2021 年 10 岳 9 日 9:00 至 10 月 14 日 16:00。
据悉,此次面向社会公开引进紧缺专业技术人员,是为了加强蜀山区卫生健康系统人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高服务能力,促进卫生健康事业可持续发展。
引进计划中包括临床医生、公卫医师、口腔医师、放射医生、B 超医生、中医师、检验师等多个岗位类别。此次引进,全部要求本科及以上学历,其中 62 个计划要求全日制本科及以上学历;年龄上,部分岗位对于取得相应副高级以上职称可放宽到 45 周岁及以下。
考虑到此次引进岗位的专业技术要求较高,用人单位简化了考核程序,对于资格初审合格人数少于(含)40 人的岗位,引进人才可以经复审合格后直接进入面试,无须笔试。
薪酬上,引进人才每人每年 14-22 万元。根据所具备专业技术职称的不同,享受不同的待遇级别。其中,初级职称 14-17 万元 / 年,中级职称 16-19 万元 / 年,高级职称 18-22 万元 / 年。
本次引进程序为:网上报名、资格初审、资格复审、面试、确定初试人员、体检和考察、公示和录用。有意报名的考生可于 2021 年 10 月 9 日 9:00 至 10 月 14 日 16:00 登录人事考试网上服务平台 ( http://exam.east-hr.com ) 进行报名。考生也可登录 http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1420 了解更多详细信息。
据了解,为贯彻落实科学人才观,打造人才汇聚、人才辈出的区域性人才高地,推进 " 魅力蜀山、首创之区 " 建设,蜀山区早在 2017 年就制定了引进紧缺专业人才相关办法,并于 2020 年进行了优化。
" 办法中,我们将蜀山区机关事业单位当前急需的、现有人员数量或水平无法达到岗位要求的、按普通聘用人员薪酬待遇标准难以招聘到的各类人才,纳入紧缺人才引进范围。" 区人社局有关负责人告诉记者。
据悉,这是该办法出台以来,蜀山区首次引进卫生类专业技术人才。此类人才引进到蜀山区基层医疗机构和疾控中心后,将优化基层医疗资源配置,进一步满足群众 " 好看病 " 向 " 看好病 " 的需求,提升基层处置突发公共卫生事件、疾病预防控制的能力。
韦晓敏 孙雨静 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 赵昕
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