众所周知

技能人才是支撑无锡制造、

无锡创造的重要力量

对推动经济社会高质量发展

具有重要作用

近日 无锡人社

开展了企业薪酬调查工作

对调查数据进行了科学分析

形成了无锡市技能人才市场工资价位信息

这也是无锡市首次发布

技能人才市场工资价位信息

以下为详细的价位表

快来对标一下自己的工资水平

怎么样吧！

无锡市企业技能人才市场工资价位表（单位：元 / 年）

（一）总体情况

（二）制造业

（三）交通运输、仓储和邮政业

（四）批发和零售业

（五）部分制造业行业技能人才工资价位

来看专家为大家解读

其中隐藏的五大信息密码——

密码一：高技能人才工资中位数明显高于技能人才

公司以科技创新为先导、以先进制造为基础，坚持走外向型和技术先进型集团化发展的道路，在全球高端电子消费产品主机配套零部件制造领域，依靠特有的技术创新和产品国际化经营的管理模式科技装备一装备生产基地遍及北京、上海、天津、西安、成都、香港、深圳质量文化建设示范单位

2020 年，无锡市技能人才工资高位数为 13.96 万元，即有 10% 的技能人才工资水平在 13.96 万元以上；中位数为 7.28 万元，即有 50% 的技能人才工资水平在 7.28 万元以上。

对于高技能人才，工资高位数为 14.53 万元，为技能人才的 1.04 倍；中位数为 8.87 万元，为技能人才的 1.22 倍。高技能人才的中间工资水平较技能人才有明显提升，但高工资水平较为接近。

无锡技能人才工资水平（万元 / 年）

密码二：技能等级越高，工资越高

从不同技能等级的工资水平看，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的工资中位数分别为 11.54 万元、9.75 万元、8.62 万元、7.98 万元、6.88 万元，高级技师为初级工的 1.68 倍；高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的工资高位数分别为 18.30 万元、14.51 万元、14.44 万元、14.41 万元、13.48 万元，高级技师工资高位数与其他技能等级工资高位数相比，存在明显增长，技师、高级工、中级工工资水平较为接近。

技能人才随着技能水平的提升，工资水平也相应提高，但技师、高级工等高技能人才工资高位数差异不显著，技能人才资源开发利用的精准性、针对性有待进一步改善，以实现工资高位数的差异化提升。

无锡不同技能等级的技能人才工资水平（万元 / 年）

密码三：高技能人才年龄越大，工资越高

关于初级工和中级工，在 25-34 周岁年龄段的工资中位数水平最高，为 7.65 万元；35 周岁以上的年龄区间内，工资中位数水平有所降低，在 6-7 万元左右，表明初级工和中级工随着年龄增长、精神身体状态下降，在工资水平上普遍缺乏优势。

关于高技能人才，随着经验日益丰富、技能不断成熟，工资水平呈现上涨趋势；25 周岁以上年龄段的工资水平逐步上涨，55 周岁以上年龄段达到最高，为 10.15 万元。

随着年龄增长，高技能人才与初级工和中级工的工资差距整体呈现逐步拉大趋势，25 周岁以下、25-34 周岁、35-44 周岁、45-54 周岁、55 周岁以上的工资差距分别为 1.53 万元、1.40 万元、2.00 万元、2.77 万元、3.97 万元，在 55 周岁以上年龄段差距最大。

无锡不同年龄段的技能人才工资水平中位数（万元 / 年）

密码四：企业规模越大，技能人才工资越高

从中位数看，大型企业中技能人才工资为 9.12 万元，中型企业为 7.40 万元，小微企业为 6.38 万元，大型企业为小微企业的 1.43 倍。

从高位数看，大型企业、中型企业、小微企业的技能人才工资高位数分别为 16.89 万元、14.15 万元、10.58 万元，大型企业为小微企业的 1.60 倍。

从企业规模看，大型企业技能人才工资高位数为低位数的 3.58 倍，高于中型企业（3.37 倍）和小微企业（2.65 倍）。

无锡不同企业规模的技能人才工资水平（万元 / 年）

密码五：制造业重点行业技能人才工资较高

制造业作为无锡经济社会发展的重要力量，具有良好的技能人才基础。2020 年，制造业高技能人才中位数为 8.70 万元，医药制造业（11.47 万元），计算机、通信和其他电子设备制造业（9.94 万元），汽车制造业（9.41 万元）均高于制造业整体水平。其中，医药制造业高技能人才工资高位数为 17.13 万元，高位数工资突破 17 万元。

无锡制造业重点行业技能人才工资水平（万元 / 年）

无锡市企业技能人才市场工资价位数据来源于 2021 年企业薪酬调查，根据各种经济类型、行业、规模的企业分布情况，按照抽样调查规则，共调查 2139 户企业，调查对象为取得国家职业资格（或技能等级）证书、在生产服务一线岗位工作、2020 年全年正常出勤的技能人才，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工（其中高级技师、技师和高级工为高技能人才）37398 人。

工资价位数据为 2020 年工资性收入，包括基本工资、绩效工资、津补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

其中，报告中高位数、中位数、低位数的计算方法为：将技能人才的工资水平从高到低排序，处于 90% 位置的技能人才工资为高位数，处于 50% 位置的为中位数，处于 10% 位置的为低位数。

来源：无锡 eTV