自村（社区）" 两委 " 换届工作启动以来，杜集镇多措并举、上下联动，严把 " 双强双好 " 标准不放松，高质量完成 18 个村（社区）党组织换届选举工作，共选出新一届村（社区）党组织班子成员 84 人，新进成员 41 人，一次性选举成功率 100%，为村（社区）发展打好底、起好步、开好局。

本次选举的 84 名村（社区）党组织成员平均年龄 37 岁，比换届之前降低 12 岁，其中 35 岁及以下占 53.4 %，比换届前提高 40%，党组织书记平均年龄 37 岁，比换届前下降 12 岁；党组织新班子成员大专以上文化程度占 67%，比换届前提高 41%；女性党组织委员比例比换届前高出 15.7%。为推动村 " 两委 " 换届工作有力有序有质进行，长丰县杜集镇多措并举、上下联动，扎实推进换届工作。

加强领导，确保换届 " 业务精"。杜集镇坚持统一思想、高位部署，建立镇、村两级换届组织领导体系，明确明细责任，实行 " 一村一策 "，制定严密的工作方案和操作细则。为进一步加强工作督促指导，压紧压实工作责任，确保换届工作有序进行，通过印发通知，成立换届工作专项指导组，及时研究解决村 " 两委 " 换届选举工作中的重要问题。开展镇级换届业务知识专题培训，对镇、村干部开展换届实操培训，突出培训换届选举重点、关键环节。镇领导班子、换届选举指导组成员、村级换届工作人员均已实现换届业务知识培训全覆盖。

聚焦人选，确保选好 " 领头雁 "。杜集镇坚持量化标准 " 选苗 "、多渠道 " 育苗 "。坚持好中选优、优中选强，配强党组织书记。采取人才 " 回引 "，后备干部重点 " 挑 "，向社会公开 " 招 "，对全镇 18 个村（社区）" 两委 " 班子开展全覆盖摸排，把好 " 两推 " 人选关。

聚焦纪律，换届选举" 风气清 "。坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终将严肃纪律贯穿换届全过程。班子成员带头召开群众会，广泛宣传宣讲 " 十严禁 " 等换届纪律政策。通过张贴横幅海报、播放广播、发放明白纸、开展警示教育、签订公开承诺、微信公众号宣传等形式，从镇到村、从村到组、从组到户实现干部群众换届政策知晓率全覆盖。

经过换届，杜集镇新一届村级党组织形成了年龄以 36-55 岁为主体、学历以中专以上为主体的班子结构，在年龄、学历、性别等方面都得到进一步优化，为党组织队伍注入了新血液、新活力，呈现出结构优、功能强、年轻化、知识化的特点，换出了新班子、新作为、新气象，为推动乡村振兴全面起航提供了坚强的组织保障。

接下来，杜集镇新一届村 ( 社区 ) 党组织将进一步理清工作思路，尽快进入角色，推动基层党建引领乡村振兴再上新台阶，奋力谱写出杜集镇高质量发展的新篇章。

林瑞瑞 合肥晚报 ZAKER 合肥记者 朱汉彬