为强化执勤力量，扩充人才实力，确保消防工作顺利开展，根据工作需要，按照 " 公开条件、自愿报名、统一测评、择优录取 " 的原则，贵阳市观山湖区消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员。

招录岗位

（一）执勤岗位

灭火战斗员岗位 31 人；消防车驾驶员岗位 9 人；火场文书、通讯员 4 人；

（二）非执勤岗位

大队文员 13 人；派出所文员 3 人。

岗位任务

执勤岗位：主要从事消防执勤备战、灭火作战、抢险救援、社会救助等工作，履行消防队员作战职能，实行 24 小时在岗在位准军事化、准现役管理。

非执勤岗位：消安委办公室、队伍管理及政治工作、新闻媒体宣传、战训业务、后勤业务、辅助性防火和执法监督工作、办公室统筹工作、派出所消防工作等相关岗位。主要辅助消防执法、监督、宣传等文职性岗位工作，要求熟练使用各项办公软件，工作性质为聘用性质，执行消防救援队伍文员管理，按照 8 小时工作制度执行，国家法定假日除值班外正常休息。

招聘条件

执勤岗位：

( 一 ) 基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 志愿加入国家综合性消防救援队伍；

4. 年龄为 18 周岁以上、24 周岁以下。具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至 26 周岁，按照特殊专业人才要求，驾驶员可以进一步放宽至 32 岁；

5. 具有高中以上文化程度；

6. 执勤岗位仅限男性，符合消防职业健康和体能选拔标准；

7. 具有良好的品行，在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录，能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识；

8. 法律、法规规定的其他条件 ; 有下列情形之一的，不予录用：

( 1 ) 曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

( 2 ) 因涉嫌违法违纪，正在接受侦查审查的；

( 3 ) 有法律法规规定不得报考的其它情形的；

9. 满足同等条件下，有下列情形之一的，优先予录用：

( 1 ) 退役军人、退伍消防员或退出消防员救援队伍的、接受过地方专业救援培训及曾有过消防工作经验的；

( 2 ) 熟悉法律、计算机或报考岗位专业知识、文字表达能力较强者优先；

( 3 ) 拥有其他专业特长，拥有相应资格证书或者有较好的文字写作功底、宣传活动策划能力、摄影能力和摄影技能，熟练使用 CAD、视频编辑制作等。

( 二 ) 对应岗位条件：

灭火战斗员 31 人：

1. 较好的身体素质，具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗需要；

2. 较好的心理素质，能够在灭火救援和抢险救援中，具备沉着、勇敢、坚定、顽强、果敢机智、坚韧的心理素质和较好的心理负荷能力；

3. 根据考评情况，择优选择担任队站班长、副班长等职务。

消防车驾驶员岗位 9 人：

1. 需持 B2 及 B2 以上驾驶证者、且有三年以上驾龄 ( 男性 ) 、年龄 18 至 32 周岁；

2. 熟悉车辆基本性能构造、会日常维护保养；

3. 无严重违反交通法规记录。

火场文书与通讯员 4 人：

1. 大专及以上学历、有一定的写作能力；

2. 能熟练操作电脑、会使用办公软件、CAD、视频编辑软件等；

3. 拥有 C1、C2 驾照同等条件下优先录用。

非执勤岗位：

( 一 ) 基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 志愿加入国家综合性消防救援队伍；

4. 年龄为 18 周岁以上、30 周岁以下；

5. 具有大学本科及以上学历；

6. 符合消防职业健康和体能选拔标准；

7. 具有良好的品行，在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录，能适应准军事化管理，具有听从指挥、服从管理、令行禁止的纪律意识；

8. 法律、法规规定的其他条件；

有下列情形之一的，不予录用：

( 1 ) 曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

( 2 ) 因涉嫌违法违纪，正在接受侦查审查的；

( 3 ) 有法律法规规定不得报考的其它情形的；

9. 满足同等条件下，有下列情形之一的，优先予录用：

( 1 ) 退役军人、退伍消防员或退出消防员救援队伍的、接受过地方专业救援培训及曾有过消防工作经验的；

( 2 ) 熟悉法律、计算机或报考岗位专业知识、文字表达能力较强者优先；

( 3 ) 拥有其他专业特长，拥有相应资格证书或者有较好的文字写作功底、宣传活动策划能力、摄影能力和摄影技能，熟练使用 CAD、视频编辑制作等。

对应岗位条件：

派出所文员 3 人、大队文员 13 人：

后勤工作：整理档案、管理物资，协助做好文书起草、打印、收发、信息报送以及日常事务处理等工作，具有大学本科及以上学历。

消安委办公室：有一定组织能力，可以根据上级要求协助处理消防安全工作，了解相关法律法规，对法制工作流程及职能熟悉，具有大学本科及以上学历。

队伍管理及政治工作：具有较高的文字写作水平，拥有一定观察分析、判断能力，在队伍管理、沟通协调等方面具有一定的统筹规划能力，具有大学本科及以上学历。

新闻媒体宣传：具有一定的策划、采编、写作、沟通表达能力，能熟悉操作 PS、AI 等图片处理软件，可以熟悉使用视频编辑软件，会使用摄影摄像器材，具有大学本科及以上学历。

战训业务：须有一定程度的统筹规划能力，了解消防战训工作，在管理方面有较高素质，在制度改革及思想方面具有一定先见性，具有大学本科及以上学历。

辅助性防火和执法监督工作：对相关行政法律有一定了解，熟悉法制工作职能，具备辅助开展消防执法质量考核评议、规范性文件合法性审查、机关法律审核能力，具有大学本科及以上学历。

办公室统筹工作：具有全面协调能力，能协助工作人员统筹安排好事物各项工作，以保障工作任务能顺利完成，有一定组织能力，在工作任务中可以做到合理统筹规划，需持有 C1、C2 及以上驾照，具有大学本科及以上学历。

福利待遇

1、执勤岗位：工资待遇由基本工资 4400 元 / 月 ( 根据工龄及上级部门相关文件据实核算级别 ) ，实习培训一个月 ( 实习工资 4300 元 / 月，包含个人需缴纳五险一金部分 ) ，驾驶员岗位补贴 1500 元 / 月，队长助理岗位补贴 600 元 / 月，班长岗位补贴 280 元 / 月，副班长岗位补贴 200 元 / 月，战斗员及通讯员补助 180 元 / 月。

非执勤岗位： ( 1 ) 大队文员：基本工资：2500 元 / 月、月绩效：1000 元 / 月、岗位津贴：300 元 / 月 ( 包含个人需缴纳五险一金部分 ) ； ( 2 ) 派出所文员：基本工资：2000 元 / 月、月绩效：1400 元 / 月、岗位津贴：300 元 / 月 ( 包含个人需缴纳五险一金部分 ) ；

2、被装由单位按标准统一发放 ( 第一个月扣除服装保证金 500 元，离职后退还 ) ；

3、执勤岗位享受消防指战员同等住宿条件和伙食标准；

4、休息按照每月实行轮休制 ( 执勤岗位根据单位实际情况进行调整 ) ；

5、个人要求离职的，需提前 30 天提交辞职报告，在离职当月出勤未达 100%，按实际工作日发放岗位工资；出勤达 100%，发放全额工资；擅自离职的，当月工资不予发放。

注：现专职消防员和消防文员正在套改，套改完成前统一执行大队工资标准，套改完成后按照贵州省专职消防队员职业保障机制执行。

报名方式及要求

报名时间：2021 年 11 月 5 日至 2021 年 11 月 12 日；

报名地点：贵阳市观山湖区消防救援大队办公室；

报名方式：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《观山湖区消防救援大队公开招聘合同制消防员报名登记表》 ( 报名者必须在报名表正面下方 " 声明栏 " 内签名确认所有资料真实 ) ，并提供如下资料的原件和复印件到指定地点报名：

( 1 ) 本人身份证、户口薄复印件 ( 户主页及本人页 ) ；

( 2 ) 婚姻证 ; 仅限已婚或有过婚史人员；

( 3 ) 学历证书，驾驶证 ( 对应岗位提供 ) ；

( 4 ) 户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明；

( 5 ) 复员、退伍军人相关证明等材料；

( 6 ) 近期正面免冠蓝底 1 寸彩照 4 张和电子档照片；

( 7 ) 提交体检表，需在三甲医院体检并提交体检表原件。体检必检内容为肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、X 光、心电图、尿常规、血常规、视力眼底辨色。公告后附有体检表。

注：以上提供的打印或复印件资料均为 A4 纸规格，装档携带，并通过邮件方式将报名表及相关资料报送至 2832144890@qq.com 邮箱。应聘人员对所提交的材料负责，凡弄虚作假的或上报资料不齐全的，经审查实，即取消考试资格或录用资格。

聘用考核

执勤岗位：

( 一 ) 资格审查

对招录对象提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格。

( 二 ) 体检

执勤岗位体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，同时将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围 ( 此项初次由报考招录对象提供提交，后由单位组织复检 ) 。

( 三 ) 政治审核

参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业 ( 就读 ) 学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。

( 四 ) 体能测试

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等；测试科目：3000 米跑，单杠引体向上，100 米跑。 ( 考核后按照 1：3 进入下一轮考评 ) 。

( 五 ) 心理测试和面试

心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力；面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。在前述测试结束之后，根据成绩总和由高到低进行排名，按照招聘岗位一定的比例确定参加具体招聘处室面试人员。面试满分 100 分，合格线为 75，未过线者直接淘汰，过线者按成绩以 1:1.5 的比例进入下一轮审查

注： ( 1 ) 实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过 10 分钟，面试由消防大队组织。 ( 2 ) 应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。 ( 3 ) 参加面试的人员和面试时间另行通知。

( 六 ) 成绩统计

执勤岗位招聘考核总成绩计算方法为：按照体能成绩占 70%、面试成绩占 30 的比例合成。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定，面试成绩相同的，按体能考试成绩高低确定。

( 七 ) 资格复审

考核结束后，对拟进入人员 ( 根据招聘人数和考生总成绩，按照 1:1 的比例从高到低确定 ) 进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核合格的予以录用。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。

( 八 ) 人员聘用

拟聘用签订劳动合同，实行合同管理。政府专职消防队员首次签订合同期为两年，其中试用期为 2 月，分为集中培训期 30 天和见习培训期 30 天。试用期结束后进行考核，不合格不予以录用，与之解除劳动合同关系。

注：凡考生未在规定时间内按要求参加面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格 ; 资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究相应责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

非执勤岗位：

( 一 ) 资格审查

对招录对象提交的报名信息进行资格初审，确定是否具有报名资格。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格。

( 二 ) 体检

非执勤岗位体检标准参照《军队聘用文职人员体格检查通用 标准 ( 试行 ) 》规定的标准条件执行 ( 此项初次由报考招录对象提供提交，后由单位组织复检 ) 。

( 三 ) 政治审核

参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业 ( 就读 ) 学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。

( 四 ) 理论考试

主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质 ( 笔试内含计算机基础能力测试题 ) 。考试测试后按照成绩排名，1:3 人员比例进入下一轮考核。考试范围：《国家公务员行政职业能力测验》《消防基础知识》《文字表达能力及写作水平》。

( 五 ) 体能测试

体能测试主要考察招录对象基本身体素质是否过关等 ; 男生 1500 米跑，女生 800 米跑，立定跳远 ( 米 ) ，男生俯卧撑 ( 次 /1 分钟 ) ，女生屈膝仰卧起坐 ( 次 /1 分钟 ) ，考核成绩由观山湖大队依据《非执勤岗位体能测试标准》进行评定。考核地点由观山湖大队安排另行通知，体能测试后择优录取，按照 1：2 的比例进入下一轮考核。

( 六 ) 心理测试和面试

心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力 ; 面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。根据成绩总和由高到低进行排名，按照招聘岗位一定的比例确定参加具体招聘处室面试人员。面试满分 100 分，合格线为 75，未过线者直接淘汰，过线者按成绩以 1:1.2 的比例进入下一轮审查。

注： ( 1 ) 实行结构化面试，每位应聘者面试时间不超过 10 分钟。面试由消防大队组织。 ( 2 ) 应聘者应携带身份证和面试准考证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。 ( 3 ) 参加面试的人员和面试时间另行通。

( 七 ) 成绩统计

非执勤岗位招聘考核总成绩计算方法为：按照体能成绩占 30%、笔试成绩占 30%、面试成绩占 40% 的比例合成，体能、笔试、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考核总成绩有并列的，按面试成绩高低确定，面试成绩相同的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按体能考试成绩高低确定。

( 八 ) 资格复审

考核结束后，对拟进入人员 ( 根据招聘人数和考生总成绩，按照 1:1 的比例从到低分确定 ) 进行资格复审，审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核合格的予以录用。对经审核不符合招聘条件的，取消招聘资格，按总成绩由高到低依次递补。

( 九 ) 人员聘用

拟聘用签订劳动合同，实行合同管理。

非执勤岗位的试用期为一个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，正式聘用 ; 不合格的，解除聘用。

注：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、证件审核、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格 ; 资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

注意事项和要求

1、务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理，资料上报不期超时视为放弃报名；

2、资格审查、聘用考核的时间、地点另行通知 ( 有关通知将会以群发信息及电话的方式进行通知，请报名者务必保持手机畅通，由于通讯不畅导致未能及时接收各环节招聘信息的，责任自负 ) ；

3、应聘程序：填报名表发邮箱→接到通知后进行招录程序→实习和转正；

4、转正后岗位由消防大队依据个人实际情况进行定岗调整；

5、防疫工作按照贵州省贵阳市疫情防控相关要求执行。

地址：贵阳市观山湖区将军山路 102 号

电话：0851-84756965 15086043290

邮箱：2832144890@qq.com

来源 贵州消防

编辑 段筠 / 编审 李枫 / 签发 安辉