为提升网格业务骨干专业能力素养，增强团队凝聚力，培养集体荣誉感，11 月 18 日至 19 日，南山区沙河街道网格管理部联合深圳市西部人力资源发展有限公司，组织街道及社区网格业务骨干开展 2021 年南山区沙河街道网格骨干队伍 " 凝心聚力 , 蓄势待发 " 培训活动。

据了解，沙河街道于今年 5 月完成南山区网格员改革过渡工作，并委托深圳市西部人力资源发展有限公司承接运营辖区基础网格工作事项，通过严把入口、规范管理、定期督查、绩效考核等方式，以社会化、专业化、职业化为方向，全力配齐配强网格工作力量。为加强队伍管理，沙河街道还专门制定了《网格业务骨干管理制度》，以 " 科学设置、择优聘用、履职评价、能上能下 " 为原则在每个社区设立网格组长及副组长，明确岗位责任、选聘流程、履职评价、激励机制等事项，着力培养一支素质优良、能力突出、充满战斗力和凝聚力的业务骨干队伍。

本次网格业务骨干培训内容丰富、重点突出、形式活泼，既有对《南山区网格化改革文件汇编》的深入解读 , 又有对 " 如何通过巡查走访与居民和企业建立良好关系 " 的专题研讨交流 , 既有关于 " 优秀职业道德和职业规范塑造 " 的职业化培训内容，又有涉及 " 情绪管理——快乐工作，幸福生活 " 的心理调适技巧学习，实现了理论与实践的密切结合、工作与生活的互动，取得了良好的学习效果。此外，还通过组织击鼓颠球、指压板大挑战、挑战 NO1、徒步锻炼等一系列趣味团建项目，有效增进学员沟通协作能力，激发团结拼搏精神，增强了队伍凝聚力。参加培训的学员纷纷表示，这次培训学习取得了真经、拓展了视野、激发了干劲。

沙河街道网格管理部负责人表示，本次培训活动强化了网格业务骨干对自身职业的认同和自信，希望通过不断完善队伍建设，培养一支 " 提房知人、提人知事、提事知情、提情知策 " 的优秀网格工作队伍，努力实现 " 信息全部达标、事件全部上报 " 两个基本目标，引导网格员 " 细心巡查、热心服务，扎根沙河、其乐自得 "，在平凡的岗位上创建不平凡的价值，助力提升基层综合治理水平。

深圳晚报记者 王雅萍 通讯员 王鸿飞 严康明 严敏妮