12 月 16 日，贵阳贵安 " 筑人才 · 强省会 "2022 届在黔高校毕业生就业创业行动启动仪式暨贵州大学招引活动启动，南明区 43 家企业通过线上 + 线下的形式参加此次人才招引，共为高校学子提供就业岗位 945 个。

据了解，为拓展高校毕业生就业渠道，为高校学子和用人单位搭建沟通交流平台，实现高质量就业，南明区有 5 家用人单位提供了 198 个就业岗位与学生开展面对面接洽，38 家企业通过线上形式参与本次活动，学生可通过 " 筑人才 "APP 线上投递简历、参与应聘。

活动现场，来自贵州各大高校的应届毕业生们拿着简历找寻自己心仪、合适的岗位。正在审核应聘简历的杨思琴是贵州中广和创科技有限公司人力资源经理，她告诉记者，此次招聘中，企业共提供了 42 个岗位，以市场营销为主，作为人力资源经理，参与招聘活动省去了企业诸多宣传和时间成本，未来，希望能多参与类似的集中招引活动。

" 南明区地理位置优越，商贸业发展繁荣，能投身南明经济建设，是一个双赢的选择。" 通过本次人才招引活动找到心仪岗位的贵州大学机械工程专业研三学子小杨欣喜地说。

据了解，在深入实施人才强市战略、奋力推动人才大汇聚工作中，南明区搭建了专业化、规模化引才平台，围绕全区战略布局和重点产业发展需要，发布辖区人才引进需求，采取线上 + 线下的形式引才聚才。2021 年，共组织开展专场招聘活动 100 余场，提供就业岗位 3.8 万余个，引进重点领域人才、高层次人才 151 名，奋力打造人才 " 蓄水池 "，为 " 强省会 " 注入新鲜血液、汇聚强大动能。

在大力引进人才的同时，南明区还逐步构建起了覆盖全面、衔接有序、梯次递进、科学规范的人才培养体系。制定了《南明区加快人才集聚发展实施意见（试行）》《南明区高技能人才引进培养管理办法（试行）》等政策文件，围绕辖区发展实际，突出差异化竞争优势；与团市委、部分省市高校创新合作模式，在全市率先形成市、区、校青年人才培养服务联动机制，挂牌 " 南明区青年人才驿站 "；组织各类人才申报工作，今年已成功申报省、市管专家各 1 名；培养并申报成功 3 个市级科技企业众创空间，进一步提升辖区众创空间、孵化器的成果转移转化力。

贵阳晚报 +/ZAKER 贵阳

龙海燕 贵阳日报融媒体记者 冉婷林

编辑 王欣 实习生 陈庆庆 / 编审 李枫 / 签发 蒲谋