12 月 22 日上午，省政府新闻办举行酒泉市人才引进暨 2022 年 " 才聚酒泉 · 筑梦飞天 " 引才宣介活动新闻发布会，酒泉市拟引进各类人才 1268 人。

据了解，酒泉市此次招聘的岗位对教育、卫生、化工、农业、计算机类等相关人才有较大需求，特别是在学历上要求较高，均要求硕士研究生或者 " 双一流 " 建设高校全日制本科以上。拟计划招聘硕士研究生学历 120 人、国家 " 双一流 " 本科高校生 250 人、全日制本科及以上学历 212 人，企业经营管理或专业技术人才 686 人。

此次引才酒泉市通过主动实行 " 双选会 "，简化程序、网上申报、不来即享，采取 " 线上 + 线下 " 相结合的模式，让用人单位多跑路，引才对象少跑腿；同时，还打出 " 生活补贴、住房补贴、职级职称、调任提拔、公寓住房、项目扶持 " 等多套组合拳，通过真金白银的投入、真心实意的服务，确保每一位来酒泉发展的高校英才都能坐上就业 " 直通车 "。

酒泉市各县市区都拿出了很多真金白银的优惠政策。金塔县落实引进人才生活补贴，博士为 80 万元、硕士为 70 万元、" 双一流 " 高校本科毕业生为 60 万元。瓜州县对 " 双一流 " 大学、原 "985、211" 大学师范类毕业生，博士补助 105 万元、硕士补助 95 万元、本科补助 85 万元。企业对引进人才的月薪均在 5000 元以上，薪酬最高的岗位年薪达到 20 万元。

据介绍，目前酒泉市在人才优惠政策方面，主要按照《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法》实行。引进到市属国有事企业单位的急需紧缺高层次人才，在住房保障上，5 年之内免费提供人才公寓，副高级及以上职称或博士研究生学历的急需紧缺人才在本地购房的，给予购房补助，全日制博士和副高级职称人才补助 80㎡、正高级职称人才补助 100㎡。在生活补贴上，正高级专业技术人员和博士研究生每年发放 10000 元，副高级专业技术人员和急需紧缺专业硕士研究生每年 6000 元，共发 5 年。在培养使用上，引进人才试用期满后，经考核表现优秀的博士研究生可推荐担任正科级职务或相应职务层次的领导职务，硕士研究生可推荐担任副科级职务或相应职务层次的领导职务。对集中全职引进到非公企业，且与企业签订 3 年以上工作协议的人才，薪酬不低于企业同类人员水平，副高级职称和高级技师人才发放 3 万元安家费，正高级职称和博士研究生学历人才发放 5 万元安家费，分 3 年发放完毕。工作业绩突出的，可破格评审专业技术职称。引进人才可优先推荐参加酒泉市领军人才选拔，对取得重大科技成果或有重大贡献的引进人才可优先推荐评选甘肃省领军人才、甘肃省优秀专家等。引进人才配偶要求到本市工作的，按照原工作单位性质予以对口接收安置。引进人才子女根据居住地就近入学就读。

兰州日报社全媒体记者 赵万山 文 / 图

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