政治路线确定之后，干部就是决定的因素。市委十一届十四次全会围绕推动党的十九届六中全会精神、习近平总书记重要指示要求和省委决策部署落实落地，强调要树立正确用人导向，全面提升工作标准，大力发扬斗争精神，强力推进作风转变，锻造敢于担当勇于创新的新时代党员干部队伍。各级各部门一定要站在战略和全局的高度，以党的建设为统领，深入贯彻新时代党的组织路线和新时代好干部标准，把全市各级党组织和党员干部队伍建设得更加坚强有力。

锻造一支敢于担当勇于创新的干部队伍，必须树立正确用人导向。选人用人是风向标，选什么人、用什么人，就有什么样的干部作风，乃至什么样的政治生态。政治标准是选用干部的第一标准，必须严格把关。要着力造就一支忠诚干净担当的干部队伍。忠诚干净担当，是对新时代好干部标准的高度概括，忠诚是为政之魂，是最重要的政治操守；干净是立身之本，是做人做事的基本底线，对廉洁上有硬伤的人必须一律挡住，以确保干部队伍纯洁；担当是履职之要，是党的干部的必备素质，领导干部必须砥砺担当之志、磨砺担当之勇、提升担当之能，自觉肩负起新时代的职责使命。

锻造一支敢于担当勇于创新的干部队伍，必须全面提升工作标准。选干部、用干部，千条万条，关键一条是工作能力和业务水平。只有各级各部门都勇担重任、提升标准，把各自的工作抓上去了，全市的整体工作才能够位次前移。要提高境界、登高望远，围绕争创一流来谋划思路举措、细化目标任务，把位次是否前移作为检验进步与否的标准，勤政务实、真抓实干，不讲条件、不打折扣、不搞变通，确保说一件、干一件、成一件，每项工作都能见底到位、落地见效。

锻造一支敢于担当勇于创新的干部队伍，必须大力发扬斗争精神。习近平总书记强调，坚持原则是衡量一个干部是否称职的重要标准。讲原则、讲党性，就要讲斗争。在大是大非面前，必须坚决斗争，决不能含糊、退让，否则就是对党和人民不负责任。小事小节中也有讲原则问题。领导干部要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子，讲党性不徇私情，不能当老好人，不能怕得罪人。要自觉加强斗争历练，增强斗争本领，始终做到原则第一、事业第一、人民利益第一，不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓。要敢与最优者 " 对标 "，与最强者 " 比拼 "，与最快者 " 赛跑 "，在全市积极营造敢于超越、争创一流，撸起袖子加油干，不达目的不罢休的浓厚氛围。

锻造一支敢于担当勇于创新的干部队伍，必须强力推进作风转变。抓作风，就是抓发展、抓落实。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。省委提出的 " 严、真、细、实、快 " 工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆，全市各级各部门要大力倡树、坚决践行，对中央和省委的各项要求，对市委作出的决策部署、安排的工作任务，要说了算、定了干，以良好的作风破题开路、攻坚克难、狠抓落实。坚决防止有令不行或选择性执行、应付式执行等问题，确保把各自肩负的任务不折不扣地、创造性地完成好，不负党和人民的重托。

干事创业，关键在人。在向第二个百年奋斗目标奋进的赶考路上，全市各级党委要以 " 等不起 " 的紧迫感、" 慢不得 " 的危机感，" 争一流 " 的使命感，加强党对干部、人才工作的领导，锻造一支敢于担当、勇于创新的干部队伍，带领广大人民群众以更加昂扬的奋斗之姿意气风发踏上新征程，绘就泰安高质量发展的精彩画卷！

【泰安日报社 · 最泰安全媒体评论员】