为深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步加强 " 本色家园 " 离退休干部党支部标准化规范化建设，近日，泰安市出台《实施意见》，在全市离退休干部党支部中推行 " 五化 " 提升星级管理。

《实施意见》明确 " 五化 " 标准，以党章、党支部工作条例为基本遵循，从 5 个方面明确离退休干部党支部建设共 20 项具体标准。其中：组织设置科学化，明确优化组织设置、优化换届工作、优化班子建设、优化队伍建设 " 四个优化 " 标准；阵地建设标准化，明确有活动设施、有管理制度、有学习资料、有工作记录 " 四有 " 标准；组织生活规范化，明确坚持开展组织生活、坚持开展党内活动、坚持党内公开制度、坚持开展主题党日 " 四个坚持 " 标准；管理服务精准化，明确落实管理制度、落实服务机制、落实经费保障、落实文化养老 " 四个落实 " 标准；发挥作用常态化，明确注重发挥支部作用、注重开展志愿服务、注重积极建言献策、注重传承优良家风 " 四个注重 " 标准。

实行星级管理，制定《离退休干部党支部星级考评标准》，满分 100 分，党支部考核得分 90 分以上评为五星级，80 — 89 分评为四星级，70 — 79 分评为三星级，60 — 69 分评为二星级，50 — 59 分评为一星级，50 分以下不定星级。当年度 " 五星级 " 党支部评定比例掌握在支部总数 5% 左右，" 四星级 " 党支部比例不超过 10%，" 三星级 " 党支部比例不超过 20%。按照 " 党支部自评、党员群众测评、上级党组织考评、公示接受监督 " 的方法，综合评定党支部星级等次，" 五星级 " 党支部由市委老干部局、市委离退休干部工委组织力量评审命名，" 四星级 " 以下党支部由市直单位党委（党组）或县市区委离退休干部工委评审，市委离退休干部工委按比例抽查验收。

根据党支部星级考评结果，对党支部分别建立台账，实行差异化管理，按照 " 抓两头、带中间、结对帮扶、共同提升 " 的思路，推动党支部争创更高星级、实现层级跨越。注重发挥先进党支部的示范带动作用，突出抓好后进支部的整顿转化，力争利用三年左右时间全市离退休干部党支部全部达到 " 三星级 " 以上标准，" 五星级 " 党支部起到良好品牌示范效应。充分发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，依据星级分档发放党支部书记绩效补助，积极创造条件对 " 五星级 " 党支部给予党建经费奖补，未达到 " 三星级 " 标准的，适当调整党支部书记绩效补助，实行重点督导，限期整改，限时达标。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 毕凤玲 编辑 朱冰 审核 王天姿】