李健现任泰安市劳动保障监察大队队长、机关第三党支部书记。参加工作以来，他履职尽责勇担当、服务民生守初心、攻坚克难敢冲锋、严于律己作表率，坚守在 " 护薪 " 一线，维护群众权益的初心与责任，成为群众交口称赞的 " 护薪人 "。在近日我市组织开展的 " 最美公务员 " 和 " 人民满意的公务员示范单位 " 选树宣传活动中，李健获评 " 最美公务员 "。

不畏艰难，奔波在讨薪护薪一线

2020 年 6 月，泰安市发生一起欠薪案件，得知消息后，李健立即带领市县两级人社、水利部门相关人员赶赴工地现场。在项目现场，农民工情绪激动，李健一面安抚大家的情绪，一面召集建设单位、施工企业了解情况，同时安排执法人员为每名农民工核实欠薪数额，一直处理到深夜。有些同志熬不住了，提议明天再接着处理，李健对大家说：" 我们在现场，就能给施工企业压力，农民工也能看到政府部门解决问题的决心，他们就觉得有希望。" 就这样，李健带领同事在工地上忙碌了一夜，弄清了农民工的欠薪数额，施工企业连夜通知劳务分包负责人从外地乘飞机赶回解决欠薪问题。第二天夜里，李健又赶赴现场，监督施工企业把拖欠工资打到农民工的银行卡里。欠薪问题解决后，他又来到企业，帮助企业落实保障农民工工资支付各项制度，指导企业规范用工管理，而这只是李健日常工作的一个缩影。

2021 年 7 月，泰安市代表山东省迎接了国务院保障农民工工资支付工作考核，在我市开展农民工工资支付档案资料集中评审活动中，1 个月内，李健组织开展了 5 次 " 拉网式 "" 地毯式 " 档案资料核验，累计核验在建工程项目 1900 余个、资料 20 余万册；联合行业主管部门、财政等部门组成调研组直插工地一线，排查问题、补齐短板，组织开展 3 次调研督导、回头看和重点督导活动，督导调研项目 820 余个；定期通报促问题整改，累计印发通报 73 期，快报 31 期，提醒函 20 件，督办函 35 件 …… 扎实的工作受到考核组一致肯定。

落实实名制管理，我市在建项目实名制实现全覆盖

李健在工作中善于总结经验做法、大胆开拓创新，不断提高劳动保障监察执法效能。2019 年 8 月，山东省大力推广应用山东省农民工工资支付监管平台。由于是新技术、新事物，在推广之初遇到了重重困难：建设单位、施工企业不愿被监管，甚至农民工也不配合，监察大队又恰逢人员调整，新人居多，对这项工作也不熟悉。于是李健带队深入县市区、工地项目一线，耐心讲解应用监管平台的好处，手把手教企业操作。连续一个半月的时间，李健每天工作至少 10 个小时，共计安装人脸识别设备 1800 多台。监管平台应用过程中，李健主动和省里、技术开发公司沟通，对出现预警信息处置提出很多合理化建议，均被省里采用。结合监管平台应用，他牵头制定了欠薪预警处置流程、案件处理规范等 15 项标准制度。监管平台推广应用以来，泰安市连续两年欠薪案件数量实现大幅下降。

为落实实名制管理，李健带领同事们实名制录入农民工 29.5 万余人，全市在建项目实名制实现全覆盖；将省监管平台人工费补足差额调整为按拨付计划足额拨付，并列入对县市区高质量发展考核，调整拨付方式的首月，拨付金额近 5 亿元，环比增长 30%，确保农民工工资有钱发、足额发；全面落实分账制管理，做到一项目（标段）一账户，落实总包企业代发，我市在建项目平台代发率 100%，累计为 96.5 万余人次代发 54.7 亿元；秉持 " 预警就是隐患，隐患就可能成为案件 " 工作原则，目前基本实现预警信息动态清零。

多年来为 6 万余名农民工追回工资 4 亿余元

" 群众利益无小事 "。不管是白天黑夜，不管是节假日、休息日，只要有线索，只要有诉求，只要有舆情，他一定在现场。从事劳动保障监察工作十七年来，李健处理的案件数不胜数，经常性连续几天几夜奋战，加班加点是常态，但他无怨无悔。据不完全统计，多年来他和同事们为 6 万余名农民工共追回工资 4 亿余元。

这些年，李健多次荣获 " 泰安人社先锋 " 称号，群众称赞他是一名好公仆。2020 年，泰安市在山东省保障农民工工资支付工作考核中被评定为 A 级。2021 年 7 月泰安市代表山东省迎接了国务院保障农民工工资支付工作考核，泰安市劳动保障监察大队先后被授予省级优秀青少年维权岗、创建全国文明城市先进单位、市直机关优质服务窗口等荣誉称号，被人社部等四部委联合表彰为 " 全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位 "。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 杨文洁 编辑 乔雨晴 审核 王婷婷】