连日来，火车站街道各社区书记主动沟通联系驻守干部，积极主动对接驻守工作组组长，并对驻守干部的工作内容进行了合理安排，充分激发了驻守干部队伍的主动性、创造性，进一步充实了社区工作力量。

红西村社区按照 " 社工委 + 楼院长 + 驻守干部 " 的工作模式，将驻守干部充实进网格，增强网格工作力量，根据下沉干部单位及个人优势进行工作任务分配组成 " 小喇叭 " 小分队，开展走街串巷的疫情防控工作注意事项宣传，引导来兰返兰人员及时向社区报备。实现 " 楼下呼叫、楼上响应 "，" 线上呼叫、线下行动 "，很好的展现了驻守干部的风采。

红三村社区 " 社工委 " 聚合驻守干部多元力量，按照网格划分、责任到人的模式合理分配下沉干部协助开展常态化疫情防控、春节前环境卫生整治、沿街商铺安全检查、" 小兰帮办 " 宣传等工作，切实推动社区全域联防联控、协同共治，助力社区治理提质增效。

红二村社区 " 社工委 " 以 " 楼院长 + 驻守干部 " 的工作模式，将全体驻守干部分配到每个楼院，定责定岗，抓住重点，明确工作任务。他们不端架子、俯下身子，开展 " 敲门行动 "。在楼院长的带领下，对居民楼院开展入户排摸工作，详细排摸中高风险区来兰返兰人员，向居民宣传最新疫情防控知识，并动员辖区居民积极接种疫苗。

红东路社区以 " 社工委 + 驻守干部 " 的工作模式，走访入户宣传疫情防控最新政策，采取 " 线上 + 线下 " 全方位宣传举措，强化宣传力度和宣传层面，严把 " 外防输入 " 关口 , 确保筑牢群众生命安全防线。

车站社区则组织驻社区干部来到辖区网格楼院、临街商铺开展疫情防控宣传工作，协助社区落实联防联控措施，在楼院张贴疫情防控宣传资料。

红山根社区以网格为单位，以楼院为单元，按照网格员 + 楼院长 + 驻守干部的工作体系，深入沿街门店，走入百姓家中，宣传疫情防控最新政策，全面排摸辖区来兰返兰人员数量，切实构筑起基层一线防控常态化的坚强堡垒。

" 些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情 "。市、区机关干部常态化驻守社区，不仅为社区注入新鲜血液，也为深度融入基层社会治理的良好开端。下一步，驻守干部们将继续积极投身一线，深度参与社区建设和基层治理，做到 " 下得去、融得进、做得好 "，成为基层善治的重要一员，切实做到真正把基层治理的 " 最后一公里 " 变成服务居民的 " 零距离 "。

兰州日报社全媒体记者 颜晨 文 / 图

编辑丨孙悦

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