近年来，兰州市七里河区深入实施人才强区战略，持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，为全区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。

七里河区立足盘活人才存量，聚焦各类人才综合素质、专业特长，积极对接各部门、企业、团队深入开展人才资源摸底调研，精准采集 6 支重点人才队伍 4325 人详细信息，实行统一建档、分类管理。围绕优势产业、重点任务和重大项目所需，按照 " 不求所有，但求所用 " 思路，采取项目合作、技术咨询、挂职兼职等方式，引进市级金蓝领 7 人、百名优秀企业家 14 人、乡村致富之星 8 人，为 11 家规上科技企业柔性引进高层次人才 18 名，吸引 30 名 " 双一流 " 高校优秀毕业生到七里河就业，为高新技术、现代农业等重点行业领域发展提供智力支撑。

在项目带动上，七里河区加快深化地校企合作步伐，搭建三维数字产业联盟推广中心、彭家坪产业研发基地等人才发展综合平台 5 个，建立联合科研实验室 8 个。搭建驻区企业与兰州大学等高校合作平台，开展项目合作、技术攻关、成果转化、联培联训等项目，成功申报省市重点人才项目和创新创业项目 16 个。建立兰州市第一家民营企业院士工作站，依托魏子卿院士及 32 家驻站高端人才团队，申报的 " 智慧城市地下管线三维综合管理系统设计及人才培养产业基地 " 项目入选 "2021 年度省级重点人才项目 ", 有效激发了各类人才的创新创造活力。

此外，七里河区还秉持以事业留人、拿公心用人、用感情暖人，充分发挥 " 人才之家 " 作用，严格落实 " 陇原人才服务卡 " 制度，全面梳理资金奖补、项目申报、配偶就业、子女入学等优惠政策，为高层次人才提供 " 专窗受理、专人转送、专人跟踪、专窗反馈 " 一站式服务。健全完善党委联系专家制度，出台《七里河区关于进一步加强党委联系专家人才的工作方案》，30 名县级领导干部与正高级专家一对一结对子、交朋友，常态化走访慰问，帮助办实事解难题。定期邀请专家学者深入基层一线考察调研，在增强人才归属感、认同感、获得感的同时，着力营造识才爱才敬才用才的良好环境。

兰州日报社全媒体记者 周栋楠

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