春节假期结束，开工模式重启，就业相关的话题再获关注。日前，有媒体援引国家统计局消息称，截至 2021 年底，中国灵活就业人员已达 2 亿人，其中从事主播及相关从业人员 160 多万人，较 2020 年增加近 3 倍。（光明网）

视频制作、网络主播、文案写手 …… 平台经济、共享经济蓬勃发展，让供需双方可以实现更有效的对接，进而形成新的就业市场，孕育出丰富的就业方式，灵活就业也成为当下年轻人的就业新选择。不同于他们的父辈祖辈，当下的年轻人对所谓的 " 单位 "" 组织 " 已不再抱有执念，他们更追求合兴趣、匹配专业技能的工作，更享受工作中的自主性以及工作和生活的平衡。

有人认为，年轻人灵活就业实则为就业难状态下的无奈选择。客观地说，这种先就业再择业的情况确实存在。但与此同时，也不能以偏概全，也要看到，灵活就业也确是多数年轻人的主动选择。需要指出的是，随着新技术的发展，原有的产业链条还将被进一步拉长，职业种类被进一步细分，工作的范围还将进一步被拓展，很多新型的工作岗位和职业还将被创造性地催生而出，这些新业态的创造者和就业者，一定也只能是一代又一代年轻人。在这些新兴的就业市场中，劳动者准入的门槛在一定程度上降低了，并且在劳动时间等方面的更大选择权对当下的年轻人具有很大的吸引力。

就业方式灵活了，社会保障也应与时俱进。换句话说，灵活就业需要有适应灵活就业的社保制度和必要的支持政策，并建立适应新就业形态的多样化劳动标准体系。与此同时，有必要支持和鼓励多方为灵活就业人员提供技能培训服务，提供继续教育的环境与条件，引导该群体加大对自身的人力资本投资，使灵活就业者获得更稳定、有质量的生活，提高其就业质量。

就业是最大的民生，为灵活就业者提供社会保障亦是民生工程。我国的灵活就业模式还处于初期阶段，一些方面还存在着不足，为此，相关政策更需灵活起来，要 " 量身定制 " 社保、工资、税收等方面的标准，切实维护灵活就业人群的劳动权益，这也是维护社会稳定和保持经济健康发展的题中之义。

【泰安日报社 · 最泰安全媒体评论员 安静 编辑 孙青 审核 晁彤彤】