春招季已开启，今年春招市场有哪些新变化？日前，某招聘平台发布的《2022 年春招市场行情周报》显示，节后首周求职行为活跃，线下消费复苏，带动健身、餐饮、零售、美容等人才需求明显上涨。节后首周全国平均招聘薪酬 10088 元 / 月，深圳为 12685 元 / 月，紧随北京、上海之后。

调研显示，2022 春季企业整体经营平稳，招聘规模同比小幅收缩。35.7% 的企业表示今年春季经营状况比去年好转，34.3% 表示恶化，30.1% 认为无变化。今年节后开工第一周企业招聘职位数同比减少 4.5%，招聘规模小幅收缩。专家分析称，这可能与 2021 年疫情后首个春招企业招聘的反弹有关。

从企业春招对象来看，58% 的受访企业同时招聘有工作经验的职场人和应届高校毕业生，39.1% 仅针对有经验的职场人，2.9% 仅招聘应届毕业生。此外，近九成的企业在春季校招时，同时面向 2021 届和 2022 届高校毕业生。

▲企业 2022 年春招对象分布。

从求职者角度来看，首周求职行为活跃，竞争指数同比翻倍。今年春节后第一周，求职市场活跃，简历投递量同比大幅上涨。求职竞争指数为 11.3，即平均每个岗位收到约 10 多份简历，较 2021 年节后第一周几乎翻了一倍。

智联招聘面向职场人的调研数据显示，60.5% 的受访者认为今年春季找工作比去年更难。特别是，女性、应届毕业生等重点群体求职更加困难。63.1% 的女性受访者表示，2022 年春季求职较去年更难，高于男性（58.4%）。2022 届和 2021 届应届毕业生中，约 7 成认为今年求职难度加大，比例高于有工作经验的求职者。房地产（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行业从业者认为求职比去年更难的比例位居前三。上述行业主要受市场影响和政策管控，企业招聘需求不景气，就业压力较大。

▲不同工作经验受访者认为今年春季求职更难的比例。

薪资方面，节后首周平均招聘薪酬 10088 元 / 月，北上深杭居前四。节后第一周，企业招聘的平均薪酬为 10088 元 / 月，较去年同期（8993 元 / 月）有明显上涨。北京以 13531 元 / 月的薪酬排行全国第一，上海排第二名，平均招聘薪酬为 13088 元 / 月，第三名和第四名是深圳和杭州，薪酬水平为 12685 元 / 月和 11417 元 / 月。

从招聘行业来看，春节后首周基金 / 证券 / 期货 / 投资行业的平均招聘薪酬高达 13497 元 / 月，仍位居行业之首，网络游戏行业排名第二，IT 服务（系统 / 数据 / 维护）和计算机软件行业分列第三和第四，薪酬水平为 11826 元 / 月和 11821 元 / 月。月薪过万行业数量较去年有明显增加，保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航空航天等行业也跻身 " 万元俱乐部 "。

▲各城市 2022 年春节后第一周平均招聘薪酬。

深圳晚报记者 郭海南