现代快报讯（见习记者 尤力庭）为有效保障无锡市新吴区企业春节后用人需求，护航企业招才稳岗。2 月 15 日，" 高新乐业，新吴纳才 " 招才稳岗活动云上启幕，在线吹响新吴区招才引智稳就业系列活动的号角。启动仪式上，重点人力资源培养输送基地授牌仪式举行，" 共享员工、共同富裕 " 数字平台现场启用。

△ " 共享员工、共同富裕 " 数字平台启用

据了解，为进一步提升新吴区人力资源培养输送供给能力，重点人力资源培养输送基地预计全年将从河南、甘肃、陕西、四川、山西等地为新吴区输送产业紧缺人才 5000 人以上，为企业用工保驾护航。

" 共享员工、共同富裕 " 数字平台将充分利用高新区数字经济优势，加快 " 数字化 " 渗透，探索 " 共享员工 " 模式，利用移动终端、互联网服务、大数据分析等先进手段，协调不同用工主体之间的阶段性用工紧缺或富余，破解 " 用工荒 " 和 " 闲得慌 "。

△企业直播带岗 新吴区宣供图

启动仪式后，深南电路、日联科技等 4 家重点企业 HR 走进现场直播间，开展直播带岗活动。据了解，从元宵节起至 3 月底的 52 天内，新吴区共为用人单位和求职者准备了 69 场丰富多彩的招才稳岗活动。从活动对象来看，既有面向全世界发出的高端人才全球选聘、海外人才招聘等人才 " 求贤令 "，又有吸引优秀高校毕业生向新吴区集聚的春季全国巡回校园招聘，还有面向普通求职者的 " 春风行动 " 系列活动。从活动形式来看，有把 " 新吴好工作 " 送到群众家门口的 " 送岗位、送政策、送服务 " 进社区活动，又有让就业 " 触网可及 " 的带岗直播、云上对接、网络招聘大会等。

其中， " 新吴探厂 "、 名企优岗等直播招聘活动共 10 场，拟通过新吴区外资企业、高新技术企业、上市企业实地探厂的形式，与求职者直播互动，方便求职者更沉浸式了解企业情况，提升对接效率。

2022 年春季无锡高新区（新吴区）校园招聘活动拟于 3 月拉开帷幕，计划在全国 20 所高校开展招才引智活动，并根据企业实际需求和新吴产业发展方向，细分 " 集成电路专线 "" 智能制造专线 "" 生物医药 " 专线等专场招聘活动。新吴人社已在 1 月启动了 2022 年度春季校园招聘岗位需求征集工作，目前已有近 90 家企业参与 2022 届高校毕业生春季校招需求调研。