" 今天看到优耐公司的员工，一个个笑容满面地去签员工遣散补偿协议，我们心里别提多高兴了，这份笑容来得太不容易了。" 近日，龙华区福城南产业片区土地整备利益统筹项目（以下简称 " 福城南项目 "）第 12 小组副组长陆明保激动地说道。

2 月 23 日，在福城南项目指挥部领导的全力支持下，第 12 小组组长陈静波带领全体组员，与优耐公司负责人进行了连续 4 个多小时的谈判，最终达成了一致意见，签订了各项协议。优耐公司承诺，将在指挥部规定搬迁时间内完成全部清租搬迁工作。24 日，当陆明保和组员们再一次来到优耐公司时，员工们正一个个走进办公室，与公司签订遣散补偿协议，他们的脸上露出了久违的笑容。" 看着大家满意的样子，我们的辛苦都值得了。" 陆明保说，" 这是一个四方共赢的最佳结果，无论是对企业本身还是公司员工、企业租户以及相关国企来说，都最大限度地保障了他们的权益。"

据了解，优耐公司清租共涉及地块面积 20167.98 平方米，有 16 栋建筑物，是第 12 小组组内最大的厂区，这意味着面临的问题也更复杂多样。受疫情影响，企业负责人远在台湾，沟通只能靠第三人转述，双方理解难免有所偏差，加上迟迟未给出合理的员工安置方案，公司员工不满情绪高涨。第 12 小组只能一边与企业积极沟通，一边安抚员工情绪，一边还要制定其他应对方案。" 最大的矛盾点还是集中在企业与相关国企及股份公司的分成谈判，三方各有立场。此外，厂区还涉及其他租户的清租搬迁工作，时间紧迫，压力重重，问题就像剥洋葱一样，剥开一层之后发现里面还有一层。" 陆明保无奈说道。

方法总比困难多，为了攻下这个问题，第 12 小组采用的方法是——先集中力量解决主要问题。" 最大的矛盾点是优耐公司与国企和股份公司的分成问题，这个谈不好，员工的问题就解决不了，租户也无法尽早搬迁。" 陆明保介绍，为了当好这个 " 中间人 "，第 12 小组召开了大大小小、针对不同主体的会议 30 余次，和企业讲政策、谈利弊、记录诉求、帮忙分析其他解决方案的可能性，面面俱到；和股份公司、国企讲大局，在政策允许、合理合法合规的前提下，更多地让利于民；和指挥部多次开展专题研讨会，寻求最优解决办法。

" 我们做好了磨破嘴皮的准备，但我们不能把希望寄托在一个地方，因此我们还制定了其他备用方案。" 为了解决优耐公司的问题，第 12 小组办公室的灯总是很晚才关。为了找出一套新的应对方案，组长陈静波带着小组成员一起头脑风暴，经过几天几夜的不懈努力，最终研究出了新的应对方案。" 我们都会制定 B 计划，针对棘手问题可能出现的不同情况，制定不同的应对方案，这样就算一条路实在走不通了，我们还能第一时间拿出新的应对措施。" 陆明保介绍。

目前，第 12 小组的清租工作正开展地如火如荼。" 做好群众的服务者 " 不光是挂在嘴边的一句话，第 12 小组还真真切切地将其落到了实地。企业找不到厂房，第 12 小组就联系经服科或发动自身资源，前前后后帮企业挑选了 8 家厂房；厂房装修申请时间长，在合法合规的前提下，第 12 小组便前往有关部门，帮助企业申请尽快审批。这段时间，第 12 小组成员还成了政策 " 小灵通 "，企业租房有哪些福利政策、补贴政策，成员都会了解留意，第一时间告诉有需要的企业。" 帮助群众解决实际困难，这也是我们的职责所在。" 陆明保笑着答道。

深圳晚报记者 张璇 田志林