永登县城关镇南街社区 " 社工委 " 自成立以来，紧紧围绕群众急难愁盼之事和基层治理提升为目标，探索建立 " 一支队伍 " 强建设、" 五微服务 " 强治理、" 八方资源 " 齐聚力的 "158" 工作法，形成多元联动、核心聚力、先锋为民的社工委运行机制，着力构建对社区居民群众的全方位、宽领域、全覆盖服务保障体系，真情描绘社区治理的 " 幸福底色 "。

" 一支队伍 " 强建设，凝聚合力提效能

南街社区坚持以帮扶群众、诉求征集、矛盾化解、文明倡导、提升基层治理等作为一切工作的出发点和落脚点，推动 " 社工委 " 吸纳区域社会典型人物、物业管理人员、文明实践志愿者、退役军人等，不断壮大 " 社工委 " 队伍力量，围绕涉及居民群众切身利益的急难愁盼和社区治理等方面事项，进一步强化 " 红色先锋暖万家 " 党建服务品牌，着力构建 " 党支部引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享 " 的基层治理新模式，形成了一支充满活力、敢于克难、乐于奉献的队伍，为社区 " 社工委 " 工作开展提供了强有力保障。

" 五微服务 " 强治理，平安建设保民生

为进一步优化社区治理结构，充分发挥 " 社工委 " 平台聚合作用，南街社区探索运行 " 微网格 " 治理模式，构建 " 社区书记—网格指挥长—驻守干部—楼院长 " 四级网格化管理体系，推动党组织引领 " 四委融合、四轮驱动 " 工作模式。着力培育网格治理 " 微联络员 "、完善网格治理 " 微清单 "、创建居民群众 " 微楼院群 "、完善小区楼院 " 微组织 "、打造社区 " 四委 " 融合 " 微网格 " 为一体的 " 五微服务 "，吸纳网格指挥长、驻守干部、在职党员、网格员、志愿者、退役军人和楼院长，围绕为民服务事项，坚持 " 以网定格、以格定人、以人定责 "，盘活 8 个网格活力，努力实现人在格中走，事在网中办，不留为民服务的盲区死角，为社区群众提供更主动、更贴心、更全面的 " 微服务 "，不断提升社区群众的幸福指数。

" 八方资源 " 齐聚力，文明建设暖万家

" 社工委 " 结合 " 四委 " 融合包抓网格单位各自业务特色及资源优势，围绕基层治理 " 十大行动 "，落实 " 一周一活动、一月一例会、一季一主题、半年一演练 " 的工作新模式，凝聚 " 八方资源 " 优势，打造 " 百姓连心桥 "、" 老兵雷锋班 "、" 暖心避风港 "、" 红色精致小巷 "、" 幸福健康之家 "、" 南大妈矛盾调解室 "、" 百姓议事协商厅 "、" 快乐大本营 " 等 " 八大 " 服务品牌，着力构建 " 一个网格一特色、八个网格齐发力 " 的为民服务新格局，为基层治理提供多元工作力量，共同参与社会事务服务治理，为辖区居民提供精细化、精准化服务保障，努力把服务群众的 " 最后一公里 " 变成服务群众 " 最美一公里 "，不断增强让人民群众的获得感、幸福感、安全感。

兰州日报社全媒体首席记者 葛强 文 / 图

编辑丨安周霜

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