甘肃省人力资源和社会保障厅等 10 部门近日下发通知，要求充分发挥政府有关部门、社会各方面力量，积极开发就业见习岗位，全省 2022 年募集超过 1 万个就业见习岗位，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，确保全年组织参加就业见习人数不低于去年。 

通知明确，各级人社部门要用足用好见习支持政策，发挥政策合力，激发用人单位和毕业生积极性，促进通过见习实现就业。对吸纳见习的单位按规定给予就业见习补贴，对见习期满留用率达到 50% 以上的见习单位，按规定提高见习补贴标准。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，将给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至 2022 年底。鼓励符合条件的见习单位申报参加 " 支持 1 万名未就业普通高校毕业生到基层就业 " 为民实事项目，对与见习单位签订劳动合同的见习人员，符合条件的可按规定纳入 " 支持 1 万名未就业普通高校毕业生到基层就业 " 项目范围，给予生活补贴。

省人社厅针对 " 百万就业见习岗位募集计划 " 将开通服务专区，专区设在甘肃人才网 ( https://www.gszhaopin. com/special_edition/jxmj ) ，集中发布见习政策、经办渠道、经办流程以及见习单位目录和见习岗位清单，并与人社部计划服务专区相互联通，受理用人单位和毕业生就业见习申请，提供见习政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。各地要建立工作机制，指定专人负责，定期通过专区集中发布本地区见习有关政策、经办流程、活动资讯以及见习单位目录和见习岗位清单，专区上线后，积极组织指导辖区内见习单位通过计划服务专区申报见习岗位。对用人单位和毕业生的见习申请，要在 15 个工作日内提出审核意见，确保见习单位和见习岗位信息真实有效、公布及时。

通知要求，各地要迅速理清辖区内现有就业见习单位和岗位，同时对接辖区内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求。要发挥国有企业的引领示范作用，扩大就业见习岗位，力争国企提供的见习岗位数量不低于本年度招聘计划的 20%。

兰州日报社全媒体记者 赵万山

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