现代快报观察员 苏平

近日，江苏海安市滨海新区一项颁发给政府干部的特殊奖项—— " 海绵奖 "，引发不少关注。据媒体报道，干部领到这项奖后不是感到自豪，而是会脸红、出汗，但正是这一奖项激发了当地干部干事创业的精气神，" 奖 " 出硬作风，更 " 挤 " 出发展的好环境和新动能。

小小 " 海绵奖 "，人人都怕拿

海安市滨海新区这一项令干部脸红心跳的 " 海绵奖 " 的评奖标准什么？据当地介绍，" 海绵奖 " 专门颁给那些脑中 " 空荡荡 "、工作 " 滑溜溜 "、落实 " 轻飘飘 "、执行 " 软绵绵 "、状态 " 松垮垮 " 的干部。

2021 年年底，海安一名机关干部和一名村干部获 " 海绵奖 "。两人不仅被扣除相应的绩效工资，还被调整了工作岗位。两人进行深刻反省。

很快，其中一人被调整到另一个村，分管农村环境整治和污染防治攻坚。村里不但为他量身定制考核目标，还指定专人帮带，督促改进作风。另一名机关干部，也积极担当作为，最近，他在疫情防控交通组，在整个班组里起到表率作用。

" 海绵干部 " 知耻而后勇，精神面貌焕然一新。而对于工作雷厉风行、敢于动真碰硬的党员干部，滨海新区又创新设立 " 金梭奖 "，激励其 " 想干事、能干事、干成事 "。

汤灶村发挥蔬菜专业村优势，成功注册 " 金叶 " 牌韭黄商标；滩河村去年年终考核一下子进位 8 个名次；老庄村联手沿口片其他 4 个村开展河道共治、疫情共防取得良好成效 …… 滨海新区各板块形成对标找差、比学赶超的 " 大气候 "。

" 海绵奖 "" 金梭奖 " 并举，" 奖 " 出硬作风，更 " 挤 " 出发展的好环境和新动能。

江苏多地设立特殊奖项

长江策观察到，近年来，江苏省一些地方还设立过 " 蜗牛奖 "" 猎豹奖 "" 树懒奖 " 等特殊奖项，有效地激发了干部队伍的荣誉感和内驱力。

为了让机关部门中庸懒怠的 " 蜗牛 " 越来越少，让勤恳奋进的 " 奔牛 "" 快马 " 越来越多，泰州市首倡的旨在负向激励的 " 蜗牛奖 " 评选制度引起全国瞩目。2016 年 4 月，泰州市公布了首批 " 蜗牛奖 " 名单，剑指庸政、懒政、怠政单位和个人。

随后，在 " 蜗牛奖 " 设立两年后，泰州市又设立了 " 骏马奖 "，颁发给对深化改革勇争先、推动发展走在前、狠抓落实行动快的单位和个人，着眼于激励干部新担当新作为。

此外，2021 年 2 月，南京市溧水区召开 " 牛年第一会 "，在江苏率先制定鼓励基层创新的实施意见（试行），并提及了两个新设立的 " 特殊 " 奖项：" 猎豹奖 "" 树懒奖 "。新奖项大力表扬见识机敏、大胆创新、敢于担当、做出突出贡献的单位和个人；鞭策因循守旧、推诿扯皮、因不作为慢作为而 " 贻误战机 " 的单位和个人。通过正向激励和反向鞭策，打通基层创新痛点。

要求千遍、教育千遍、表扬千遍，都不如问责一次。

不管是正向激励还是负向激励，目标都是要推进事业发展、促进干部成长。为少数干部颁发 " 海绵奖 "" 树懒奖 " 和 " 蜗牛奖 "，当事人伤自尊、掉面子事小，让他们在爬坡过坎、顶风行船的吃劲时刻练就能扛事的铁肩膀、善成事的真本领才至为重要。