ZAKER 科技 4 月 14 日消息，据媒体报道，此前特斯拉公司因员工种族歧视问题，被美国法院判赔偿 1.37 亿美元。不过，美国旧金山联邦地区法官威廉・奥里克 ( William Orrick ) 本周三表示，特斯拉要为这一种族歧视事件承担责任，但处罚过于严厉，应将赔偿金降至 1500 万美元。

去年 10 月，美国陪审团认定特斯拉应对前黑人员工欧文・迪亚兹 ( Owen Diaz ) 等遭遇负责，后者曾在特斯拉加州弗里蒙特工厂担任电梯操作员。陪审团认定，迪亚兹因其种族歧视一直处于敌对的工作环境中。

法官奥里克在长达 43 页的判决书中称，证据 " 充分支持了 " 陪审团的裁决，即特斯拉负有法律责任。但他表示，陪审团判给迪亚兹的 690 万美元补偿性损害赔偿是 " 过多 "，应该减少到 150 万美元，而 1.3 亿美元的惩罚性损害赔偿则是 " 多到违宪 "，应该减少到 1350 万美元。奥里克给迪亚兹 30 天的时间来接受 1500 万美元的赔偿，或者寻求对损害赔偿进行新的审判。