新快报讯 数字经济已成为广州经济发展的重要引擎，提升劳动者的数字素养和技能，是促进数字经济发展的重要一环。为打破数字技能人才评价的行业壁垒，4 月 28 日，记者从广州市人社局了解到，市人社局在建立科学的数字技能人才评价体系上先行探索，率先在数字技能领域推行 " 一试两证 " 人才评价模式。人社部门支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书，逐步建立职业技能等级与企业数字技能认证证书互认机制。

首批选取 3 家数字技能行业龙头企业试点

据了解，" 一试两证 " 评价主体为数字技能行业龙头企业，并具有高质量的培养、认证相关技能人才的课程及证书体系，企业认证证书标准可与国家职业标准互认。评价对象为从事相应数字技能职业（工种）的企业职工、院校学生或社会其他具有相应数字技能的人员。近日广州市人社局首批选取了华为技术有限公司、广州阿里云计算应用技术有限公司、广东今日头条科技有限公司共 3 家龙头企业试点 " 一试两证 "。

广州市人社部门有关负责人介绍，" 人社部门将与龙头企业在数字技能人才的评价中深度合作，高度融合发展，着力提升数字技能人才发展能力，全方位赋能经济社会转型升级，力争为广东建设成为全球领先的数字化发展高地提供人才支撑。"

首次纳入 " 一试两证 " 的技能等级证书职业（工种）共 5 个，包括网络与信息安全管理员（网络安全管理员）、信息通信网络运行管理员、区块链应用操作员、互联网营销师等。人社部门将充分发挥企业认证主体作用，按照 " 一次考试，发两种证书 " 的原则，支持企业组织一次考试，同时核发技能等级证书及企业认证证书。" 一试两证 " 充分发挥数字技术领域龙头企业作用，支持并尊重企业权威认证证书及标准，注重共享企业数字技能证书评价成果，实现职业技能等级证书与企业权威数字技能认证 " 一试两证 "，减少重复考评。所发证书既有官方认可，又在行业具有很强公信力。

积极构建多元化数字技能人才评价体系

去年以来，广州市人社局大力推进 " 三大行动 "（新就业形态技能提升行动、全民数字技能培训行动、" 互联网经济 " 技能培训行动），以支持和规范新就业形态职业技能提升，推动大规模开展 " 互联网 +" 培训，提升全民 " 数字技能 "，增强职业技能培训的针对性和有效性，加大创新型、应用型、技能型人才队伍培养。其中联合腾讯课堂，推出 " 互联网 + 数字技能培训 " 平台，免费提供涵盖职业技能、职业素养、创新创业在内的 200 多门课程。

此次探索 " 一试两证 " 人才评价模式，是广州市积极构建多元化数字技能人才评价体系的重要工作之一。在此之前，人社部门加强与华为、腾讯等知名企业合作，并遴选推荐一批龙头企业、技工院校作为互联网职业技能等级认定机构，通过发挥评价机构的主体作用，自主开展技能等级认定。另一方面，加强新职业、新技能考评人员队伍建设，举办了 " 跨境电商 "" 互联网直播营销 " 等专项职业能力考评人员培训班，加快推进数字技能人才评价认定。截至目前，数字技能人才评价认定人数约为 2.1 万人，约 1.55 万人通过认定获证。

首批开展 " 一试两证 " 技能等级证书与企业认证证书对应关系表

采写：新快报记者 麦婉诗 通讯员 穗人社宣